مين له حق التصليب فى دفتر الحضور والانصراف ؟
وهل يحق للتوجيه المالي والاداري التصليب فى الدفتر بدون وجود عضو شؤون قانونية،؟ وايه ضوابط التصليب خصوصا تصليب الانصراف.؟
الاجابة
أولا:
صاحب الحق الاصيل في التشطيب هو المسؤل عن الدفترسواء الاداري او الوكيل او المدير والدليل انظر الي العمل بديوان المديرية والادارات الذي يشطب موظف الشئون الادارية او الخدمات الداخلية وليس وكيل الوزارة او مدير الادارة
قد يكون موظف درجة رابعة او ثالثة ومعين او متعاقد ويشطب علي موظف بدرجة كبير او خبير لم يحضر للعمل وفي المديريات يتم التشطيب علي مديري الادارات بالديوان منهم التوجيه المالي والشئون القانونية وشئون العاملين علي سبيل المثال بمعرفة موظف ربما متعاقد
كذلك بالمدارس ليس شرط ان يقوم المدير بالتشطيب هذا خطأ كبير ولو افترضنا اننا في مدرسة تعليم فتي عدد العاملين يكون في المتوسط من 200 الي 400 موظف لو قام المدير بالتشطيب سيستغرق ذلك اكثر من ساعة يوميا وهذا لايجوز في خذه المدارس يخصص جهاز اداري للتشطيب والترحيل الي 68
ثانيا:
نعم يحق للموجه المالي التشطيب علي الخانه التي البيضاء بعد انتهاء المواعيد الرسمية للعمل لانه صاحب الاختصاص ويحاسب ان لم يفعل
ولاعلاقة للعضو القانوني بهذا الموضوع لان عمله الاساسي بديوان المديرية والادارات وليس المدارس ونزوله للمدارس يكون استثناء عند تكليفه عضو بلجنة معينة
ثالثا:
ضوابط التصليب عموما هي انتهاء المدة وتغيب الموظف سواء في الحضور او الانصراف دون سند معين اجازة او اذن او خط سير
الانصراف خاصة اذا جاء وقت الانصراف والموظف غير متواجد بمقر العمل ولايوجد مبرر لمغادرته المكان من اذن او حط سير او ......... الخ يتم التشطيب عليه
ا / جمال علام
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك