لو معلم أو معلمة تم عمل انتداب جزئي له لمدرسة ورفض تنفيذ الانتداب
انا كموجه مالى وادارى .. ماهى صلاحياتى أو الإجراء الى اتخذه نحو ذلكوهل من حقى أن احوله شؤن قانونيه بعد 15 .. من خروج النشره وعدم تنفيذه؟
الاجابة
يحكم الموضوع القرار الوزاري رقم 202/2013 بشأن قواعد النقل والندب لجميع العاملين بالتربية والتعليم معلم واداري
(1) الانتداب عموما له شرط وهو وجود زيادة في مقر عمل المنتدب
وعجز في مقر عمل الجهة المنتدب اليها
(2) الانتداب الجزئي ربما لسد عجز والامر يحتاج سرعة التنفيذ لمصلحة العمل
(3) الندب الجزئي لايتم تنفيذه بالاخلاء الاداري لان الاخلاء الاداري معناه قطع علاقة الموظف بمقر العمل
(4) لاتوجد مدة معينة 15 يوم ولكن يخطر المكلف بالانتداب ومن حقه التظلم
(5) يجب ان يتم بناء علي اللجنة الخماسية وليس قرار منفرد من الموجه فقط
(6) يخطر مدير المدرسة المنتدب منها المعلم جزئيا باخطاره بقرار الانتداب
(7) من حق مدير المدرسة منعه من التوقيع خلال الايام المنتدب منها الي المدرسة الاخري
8- يحال الي الشئون القانونية لرفضه التنفيذمع منعه من التوقيع ايام الانتداب
(9) يجب علي المعلم التنفيذ مع التظلم لجهة الادارة او المديرية او النيابة الادارية اذا تم الانتداب بالمخالفة لضوابط ترتيب الاقدمية طبقا لفتوي الادارة العامة للشئون القانونية بالوزارة
ا / جمال علام
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك