حصلت علي تقرير اقل من كفء : ولم احصل علي جزاء .. اعمل ايه واتظلم ازاي؟
ينشر لكم موقع أخبا ر التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " حصلت علي تقرير اقل من كفء : ولم اعرف الا بعد تنفيذ الخصم .. ولم احصل علي جزاء .. اعمل ايه واتظلم ازاي؟ " خلال السطور التالية " خلال السطور التالية :الاجابة
(1) يجب علي كل موظف حكومي معلم واداري ان يسأل عن تقريره السنوي
(2) يجب علي كل رئيس العمل ان يسلم جميع العاملين معه صورة من التقرير
(3) بالنسبة للتقارير السنوية والتظلم منها
يجب علينا التفرقة بين المعلم الخاضع للقانون 155/2007
والاداري الخاضع لقانون الخدمة المدنية 81/2016
أولا:
بالنسبة للمعلم أو الخاضع للقانون 155/2007
يحكم الموضوع
نص المادة 25 من اللائحة التنفيذية 428 لسنة 2013
يكون التظلم من تقرير الكفاية خلال 20 يوم من تاريخ العلم إلى اللجنة التى يشكلها المحافظ المختص
نص المادة 25 من اللائحة التنفيذية 428 لسنة 2013
يكون التظلم من تقرير الكفاية خلال 20 يوم من تاريخ العلم إلى اللجنة التى يشكلها المحافظ المختص
طبقا للفقرة الأخيرة من المادة 80 من قانون التعليم.
ترفع اللجنة توصياتها بشأن فحص التظلم للمحافظ خلال 30 يوم من تاريخ تقديمه.
وفى جميع الأحوال يجب البت فى التظلم خلال 60 يوم من تاريخ تقديمه بقرار يصدر من المحافظ.
ثانيا :
بالنسبة للاداري او الخاضع لقانون الخدمة المدنية 81/2016
يحكم الموضوع
نص المادة 26 من قانون الخدمة المدنية 81/2016
ونصوص المواد 81، 82، 83، 84 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
يكون التظلم من تقرير الكفاية خلال 15 يوم من تاريخ إعلانه به وذلك على النموذج المعد لهذا الغرض.
ويكون تظلم الموظفين شاغلى الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن إدائهم إلى السلطة المختصة.
ويكون تظلم باقى الموظفين إلى لجنة تظلمات تنشأ لهذا الغرض.
ويبت فى التظلم خلال 60 يوم من تاريخ تقديمه.
ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التى بنى عليها.
ولا يعتبر تقرير تقويم الأداء نهائيا إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه والبت فيه
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك