معلم لم يتم عمل تقرير اداء سنوي
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال" معلم لم يتم عمل تقرير سنوي له من يحاسب المعلم ام المدير؟" خلال السطور التالية :
الاجابة
1-التقرير السنوي حق لكل موظف سواء معلم خاضع لقانون التعليم وتعديلاته واللائحة التنفيذية له او اداري خاضع لقانون الخدمة المدنية 81/2016 واللائحة التنفيذية له
2- عمل التقرير السنوي مسؤلية الرئيس المباشر سواء مدير المدرسة اوشيخ المعهد او رئيس الوحدة المحلية................. الخ
3- لايحاسب الموظف عن عدم عمل التقرير لانه من المفترض ان شئون العاملين بكل جهة مع الرئيس المباشر يجب ان يتولو تقديمه للموظف لكتابة جزء منه والباقي يستكمل بمعرفة الاقسام بالادارة وخاصة الملفات
4- اذا ثبت ان موظف لم يتم اعداد تقرر سنوي له يحاسب الرئيس المباشر ويتم عمل تقرير له فورا
5- لاتقل ماذا تستفيد منه والسنة انتهت اذا لم تحتاج اليه اليوم ستحتاج اليه غدا
وهناك سؤال اخر يتعلق بذات الموضوع
مدير المدرسة معملش تقرير لمدرس وهو محتاج التقرير ماذا يعمل؟
االتقارير السنوية للمعلمين من هو الذي يقوم بعملها ؟
واختصاص من ومن الذي يقوم برسلها إلى التقرير؟
الاجابة
التقارير السنوية للمعلم الخاضع للقانون 155/2007 وتعديلاته واللائحة التنفيذية
خلاف التقارير السنوية للخاضعين لقانون الخدمة المدنية 81/2016
التقارير السنوية للعملم تقوم عليها ادارة المدرسة حتي تعتمد وتعود اليها وتسلم كل معلم نسخة من التقرير ويكون له حق التظلم منه
يحكم الموضوع
نص المادة (25) من قرار مجلس الوزراء رقم 428لسنة 2013 باصدار اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 المضاف بمقتضي القانون رقم 155 لسنة 2007 المعدل بالقانون 93 لسنة 2012 علي الاتي :
تقوم الادارة الخاصة باعلان العامل الذي تنطبق عليه أحكام هذه اللائحة بالبيان المقدم عن أدائه أوتقرير تقويم أدائه وله ان يتظلم منه خلال عشرين يوما من تاريخ علمه الي اللجنة التي يشكلها المحافظ المختص طبقا للفقرة الاخيرة من المادة (80) من قانون التعليم وترفع اللجنة توصياتها بشأن فحص التظلمات للمحافظ خلال ثلاثين يوما من تاريخ تقديمه
وفي جميع الاحوال يجب البت في التظلم خلال ستين يوما من تاريخ تقديمه بقرار بصدر من المحافظ
والخلاصة :
انه يجب علي ادارة المدرسة تسليم جميع العاملين بها معلمين وخلاف المعلمين بصورة من تقويم الاداء فور اعتماده
وعلي كل منهم التظلم كما اوضحنا اذا كان رافض المرتبة التي حصل عليها بالتقرير
ويبدأ تقديمه للتظلم من بعد علمه بالتقرير وليس بصدورة بمعني انه لو تاخر تسليم او اعلام صاحب الشأن بالتقرير الخاص به مهما كانت المدة من حقه فور علمه التظلم
ولا يحق لاحد منعه من تقديم التظلم بحجة انقضاء المده لان المدة تبدء من تاريخ علم المعلم وليس من تاريخ اعتماده
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك