أخر الاخبار

ما تأثير اجازة رعاية الطفل .. علي الترقية للمعلم والادارى ؟

ما  تأثير اجازة رعاية الطفل  .. علي  الترقية للمعلم والادارى ؟

تأثير اجازة رعاية الطفل علي الترقية

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال" زميلة تسأل عن تأثير اجازة رعاية الطفل علي الترقية لانهم بيقولو الوزير صرح بذلك هل ده صحيح؟" خلال السطور التالية :

الاجابة

بالنسبة للادارية نعم

تحتسب من ضمن المدة البينية الموجبة للترقية لانها اجازة وجوبية

الدليل

(1) نص المادة رقم 53 من قانون الخدمة المدنية 81/2016:

تكون حالات الترخيص بالإجازة بدون أجر على الوجه الآتي:.

3- مع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بالقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة، وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.

واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تتحمل الوحدة اشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.

(2) نص المادة (92) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 / 2016

لايجوز النظر في ترقية الموظف اذا تحققت في شأنه احدي الحالات الآتية :

2- اذا كان حاصلا علي اجازة بدون أجر الا بعد عودته من الاجازة

باستثناء الاجازة المرضية واجازة رعاية الطفل

ثانيا:

بالنسبة للمعلمة لا

(1) يحكم الموضوع نص المادة 81 من قانون التعليم وتعديلاته :

يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها فى المادة 71 من هذا القانون الآتى:

1 - استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاصة بها.

2 - قضاء خمس سنوات على الأقل فى ممارسة العمل الفعلى فى الوظيفة الأدنى مباشرة، أو ما فى مستواها وفقًا للقواعد التى يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم.

وتخفض المدة البينية للترقية عام واحد للحاصل على الماجستير وعامين للحاصل على الدكتوراة.

3 - الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها.

4 - الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل فى سنتين سابقتين مباشرة على النظر فى الترقية.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية.

الخلاصة

1- لاتحتسب من ضمن المدة البينية الموجبة للترقية لان القانون 155/2007 وتعديلاته واللائحة التنفيذية اشترطت ان تكون المعلمة علي رأس العمل

2- تحدث الكثير علي الفيس بمنشورات مغلوطه ومكذوبة بأن اللائحة تعدلت وان الوزير قال وعاد وهذا خطأ كبير

3- حتي اليوم الوضع كما هو ولم يتم تعديل اللائحة التنفيذية للقانون 155/2007 وتعديلاته


تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -