ايام الاجازة الاعتيادية في السنة .. اذا اوقف العامل خلالها ثلاثة أشهر
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال"ايام الاجازة الاعتيادية في السنة اذا اوقف العامل خلالها ثلاثة أشهر أو ستة أشهر .. لأن الموضوع واقع بالفعل في إدارة تعليمية والخلاف قائم " خلال السطور التالية :
لأن الموضوع واقع بالفعل في إدارة تعليمية والخلاف قائم.
رأي الشئون القانونية أن الرصيد يكون حسب نسبة الحضور يعني لو اوقف ثلاثة أشهر فالعامل يستحق ثلاتة أرباع أيام الاجازة الاعتيادية ولو أوقف ستة اشهر يستحق نصف أيام الاجازة المستحقة عن السنة.
وأما مراقب الحسابات فرأيه يحرم العامل من كل أيام الاجازة عن هذه السنة التي أوقف فيها العامل.
واما موظف شئون العاملين المختص فقد حرر رصيد الاجازات بالكامل للعامل عن السنة التي أوقف فيها.
الاجابة
1- رأي الزملاء بالشئون القانونية هو الصواب يستحق ايام اعتيادي بنسبة حضورة خلال العام
2- تطبيقا لمبدأ لاترد اجازة علي اجازة فان الاجازة الاعتيادي تستحق بناء علي ايام العمل الفعلية
مثال
نفترض ان استحقاقه السنوي 30 يوم وتم وقفه عن العمل ثلاثة اشهر استحقاق الشهر يومان ونصف
اذا يستحق 22,5 يتم الجبر الي 23 يوم
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك