أخر الاخبار

تخفيض عدد ساعات العمل ساعه واحدة للموظف ذي الإعاقة .. هل تنفي حقه في الأذن بالخروج أو التأخير؟



تخفيض عدد ساعات العمل للموظف ذي الإعاقة .. تنفي حقه في الأذن بالخروج أو التأخير؟

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال"من فضلك ممكن القرار الخاص بالعاملين بقرار ٥% في الدولة بتخفيض عدد ساعات العمل ساعه واحدة تنفي حقه في الأذن بالخروج أو التأخير؟" خلال السطور التالية :

الاجابة

لايوجد تعارض بين ساعة التخفيض وبين استحقاقه للاستئذان والتأخير لان ساعة التأخير لذوي الاعاقة مقررة بأكثر من قانون وهي مطلقة لاتقيد

يحكم الموضوع

تحفيض ساعات العمل اليومية :

(1) نص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية 81/2016

تخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذي الاعاقة

(2) نص المادة 131من اللائحة التنفيذية من قانون الخدمة المدنية 81 / 2016

تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :

1- الموظف ذي الإعاقة.

2- الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص بهدف الإعاقة.

تخفيض ساعات العمل لمن يعول شخص من ذوي الاعاقة

(3) مادة 24 من القانون 10 لسنة 2018 الخاص بذوي الاعاقة

تخفض ساعات العمل في جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية بواقع ساعة يوميا مدفوعة الاجر لذوي الاعاقة اولمن يرعي فعليا شخصا ذا اعاقة من اقاربه حتي الدرجة الثانية


تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -