أخر الاخبار

معلم سيحال للمعاش : يرغب في الحصول علي ثلاثة اشهر اجازة اعتيادي .. رفضت شئون العاملين الموافقة ومنحته شهر فقط

معلم سيحال للمعاش :  يرغب في الحصول علي ثلاثة اشهر اجازة اعتيادي  ..  رفضت شئون العاملين الموافقة ومنحته شهر فقط

معلم سيحال للمعاش : يرغب في الحصول علي ثلاثة اشهر اجازة اعتيادي رفضت شئون العاملين الموافقة

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال "معلم سيحال للمعاش في 21/2022 يرغب في الحصول علي ثلاثة اشهر اجازة اعتيادي رفضت شئون العاملين الموافقة ومنحته شهر فقط بحجة انه معلم وليس له رصيد مرحل " خلال السطور التالية :

الاجابة

اذكرالزميل رئيس شئون العاملين بالادارة التعليمية بقول رسولنا الكريم صلي الله عليه وسلم (ألَاسألوا إذْ لم يَعلَموا فإنَّما شِفاءُ العِيِّ السُّؤالُ)

1- من حق المعلم الحصول علي رصيد العام الحالي او نسبته طبقا لتارخ الاحالة للمعاش بالاضافة الي 60 يوم من الرصيد السابق المتجمع حيث انه تعيين 1992

2- المعلم له الحق في الاستفادة بكامل الرصيد المتجمع له قبل العمل بالقانون 155/2007 معني ذلك ان من حقه كامل الرصيد المتجمع من 1992 حتي نهاية 2007

3- الخلاف في ترحيل الرصيد من عدمه عن المدة منن 2008 حتي 30/6/2017 وهو أخر ميعاد لترحيل الرصيد طبقا لقانون الخدمة المدنية 81/2016

 بعيدا عن نقطة الخلاف هو يستحق 60 يوم من الرصيد المتجمع عن المدة من 1992 حتي 2008 هل ليس لديه رصيد ؟

الحل

قبل انتهاء الشهر يكتب طلب مد الاجازة عن طريق ارسال تلغراف او طلب يتقدم به احد الاقارب ويتابع ويجوز للادارة ان توافق علي طلب المد خاصه والزميل سيحال للمعاش في شهر12

هل وصلت العلاقة بين العاملين بالتربية والتعليم الي هذا المستوي من التحكم والمعاملة السيئة لزميل سيغادر المكان ويجب ان نحسن معاملته بالقانون لانمن عليه نعطيه استحقاقه فقط

يحكم الموضوع

1- نص المادة 136 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81/2016:

على إدارة الموارد البشرية خلال مدة لا تجاوزثلاثين يوما من بداية كل سنة أن تخطر كل موظف على النموذج المعد لذلك بما تبقى من رصيد إجازته الاعتيادية الذي تكون قبل العمل بالقانون، ورصيد إجازته المرحلة من كل سنة على حدة من السنوات الثلاث السابقة، ورصيد إجازته الاعتيادية المستحقة عن السنة الحالية.

ويجوز للموظف أن يحصل على إجازته الاعتيادية المستحقة عن السنة المالية مضافا إليها ستون يوما من الرصيد السابق دون أن يؤثر ذلك في جميع الأحوال على كامل الأجر المستحق له سوءا حصل على الإجازة أو على فترات طوال السنة

2-نص المادة 133من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81/2016:

يتعين على الموظف الذي يطلب مد إجازته أن يبلغ الرئيس الذي رخص له بالإجازة، بأي وسيلة يمكن إثباتها ويتحقق علم الإدارة بها، قبل انتهاء إجازته بوقت كاف، فإذا لم يصله رد بالموافقة وجب عليه العودة إلى العمل فيما عدا الإجازات الوجوبية

تعليقات



    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -
    close