أخر الاخبار

وضعت أثناء اجازه رعايه الطفل : هل تقوم بقطع اجازه رعايه الطفل .. هل تقوم بقطع اجازه رعايه الطفل ثم تأخذ اجازه الوضع ؟

وضعت أثناء اجازه رعايه الطفل :  هل تقوم بقطع اجازه رعايه الطفل .. هل تقوم بقطع اجازه رعايه الطفل ثم  تأخذ اجازه الوضع ؟

وضعت أثناء اجازه رعايه الطفل ؟ هل تعود للعمل اولا لأخذ اجازه الوضع ؟

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال "ماذا أن وضعت أثناء اجازه رعايه الطفل ؟ .. هل تقوم بقطع اجازه رعايه الطفل ،وعندها تقام بالعمل ثم تأخذ اجازه الوضع ؟ .. بمعني أدق هل تعود للعمل اولا لأخذ اجازه الوضع ؟ " خلال السطور التالية :

الاجابة

هذا الموضوع هام ويحتاج الي دراسة التاريخ والمتغيرات طبقا للقانون ونرحب بالتعقيب

1- نؤكد علي عدم صحة مقولة ( لاترد اجازة علي اجازة) ومع احترامنا لكثير من الزملاء خاصة بالشئون القانونية وشئون العاملين والتوجيه المالي

2- معني لاترد اجازة علي اجازة ليس معناها عدم اتصال اجازة باجازة ولكن معناها ان الحاصل علي اجازة لايستحق عنها اجازة اعتيادية لان الاجازة الاعتيادي تمنح للموظف تعويضا عن ايام العمل الفعلية

3- لايوجد مايمنع من اتصال اجازة باجازة

مثال

موظفة حاصلة علي اجازة وضع يجوز ان تحصل علي اجازة رعاية الطفل مباشرة بعد انتها اجازة الوضع ودون العودة اولا من اجازة الوضع وهذا ليس كلام نظري ولكنه عملي وتم التواصل مع كثير من الحالات وحصلت المعلمة علي اجازة رعاية الطفل عقب انتهاء الوضع دون العودة للعمل اولا

أولا:

4- بالنسبة للسؤال كان يتبع سابقا ايام العمل بالقانون 47 / 78 الآتي

أ- عند وضع الحاصلة علي اجازة رعاية الطفل او مرافقة الزوج كانت تبلغ جهة العمل بشهادة الميلاد

ب- تتحول من اجازتها الاصلية سواء رعاية الطفل او مرافقة الزوج الي اجازة الوضع حتي تنتهي اجازة الوضع وتصرف جميع استحقاقاتها المالية كاملة

ج- بعد انتهاء اجازة الوضع والتي كانت ثلاثة اشهر تعود مباشرة الي اجازتها وتستكملها بعد خصم مدة اجازة الوضع بمعني لو ان اجازة رعاية الطفل سنة تمتد الي سنة وثلاثة اشهر وقد تابعنا كثير من الحالات واستفادت من هذه المنحة مرفق كتاب الجهاز المركزي للتنظيم والادارة

ثانيا:

بعد العمل بالقانون 81 / 2016

اصدر الجهاز المركزي للتنظيم والادارة ورجع عن ذلك ورفض العمل به

علي الموظفة الحاصلة علي اجازة رعاية الطفل ووضعت مولودها وترغب في الاستجابة باجازة الوضع ان تقطع اجازتها سواء رعاية الطفل او مرافقة الزوج وتقوم باجازة الوضع حتي تنهي ثم تتقدم بطلب اجازة مرة ثانية مرفق كتاب الجهاز المركزي للتنظيم والادارة


تعليقات



    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -