لا يجوز أن يتم الاخلاء الاداري للموظف المنتدب لمدة يوم او اكثر اسبوعيا
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال "هل يجوز : أن يتم الاخلاء الاداري للموظف المنتدب .. لمدة يوم او اكثر اسبوعيا ؟ " خلال السطور التالية :
لا يجوز أن يتم الاخلاء الاداري للموظف المنتدب لمدة يوم او اكثر اسبوعيا
وعند رفضه التنفيذ يمنع من التوقيع في الايام المنتدب بها الي جهة اخري
رسالة الي الزميل رئيس التوجيه والموجه المالي الذي يشارك في ذلك ويكون العصي التي يضرب بها
أولا:
الاخلاء الاداري :
1- هو اجراء استثنائي لتنفيذ قرار اداري يجب ان تسبقه اجراءات ويسمح للموظف بالتظلم ربما شاب القرارالقصور او انطوي علي ظلم للموظف
2- يعتبرظلم للموظف واهانة لكرامة الوظيفة العامة ولست المسؤول الوحيد عن التنفيذ
3- لا اصل له في القوانين الحكومية او القرارات الوزارية او الكتب الدورية او النشرات المحلية نهائيا ولم تصدر قصاصة ورق تنظم ذلك ومن عنده ما يخالف ذلك ينشره ونعتذر له
5- هو اجراء استثنائي يستخدم عند الضرورة القصوي وهو كالبتر للعضو من جسم الانسان فلا يجب ان يتم الا بعد صدور النشرة بناء علي القرار الوزاري 202 لسنة 2013 الخاص بقواعد النقل والندب وتسليمه صورة منها ثم رفضه التنفيذ بدون سبب
ثانيا
معني الاخلاء الاداري
هو قطع علاقة الموظف بموقع العمل نهائيا ونقل تبعيته الي مقر العمل الجديد و لا يجوز الاخلاء الاداري لكل من :
(1) المنتدب جزئي لانه مازال علي قوة الجهة الاصلية
(2) الذي صدر له قرار نقل من قسم الي أخر داخل ديوان المديرية او الادارة او المدرسة الواحدة
(3) الذي ابلغ انه مريض لاول مرة يتم ارجاء الاخلاء واحالته الي اللجنة الطبية من المدرسة الاصلية
(4) الذي لديه عهدة الا بعد اخطاره وتحديد ميعاد وتشكيل لجنة للفتح والجرد عند عدم استجابته بحضوره او حضور مندوب عنه
ثالثا :
لا يتم الاخلاء الاداري الا بالتكليف الصريح من وكيل الوزارة او مدير الادارة وليس من حق وكيل المديرية والمديرين العموم او وكيل الادارة ورؤساء الاقسام بالادارات لانه يتم علي مسئوليتهم
رابعا :
يجب علي مدير المدرسة قبل التنفيذ بالحصول علي صورة من التكليف الصادر بالاخلاء قبل تسليمه الدفاتر لهم حتي لا يضار هو والمسئول عن دفاتر الحضور والانصراف
خامسا :
لسنا ضد مدير الادارة او القيادات ولكننا ضد التنفيذ بطريقة تخالف القانون وتهين الموظف الذي يفترض انه محترم ويعمل بحكومة محترمة فلا نعرضه للمهانه
سادسا :
من تصدر له نشرة نقل او ندب طبقا للقرار الوزاري ويعترض بدون وجه حق يتم تنفيذ الاخلاء بخطاب الي المدرسة من مدير الادارة وليس بالضرورة تشكيل لجنة او ان يكون علي رأسها موجه مالي
سابعا :
كيفية التعامل مع من تم صدور نشرة ندب ولم ينفذ ؟
الاجابة :
علي الادارة توجيه خطاب الي جهة عمله الاصليه او مدرسته الاصلية بعدم السماح له بالتوقيع في هذه الايام ورفع اسمه من الجدول في هذه الايام واخطار الجهة او المدرسة المنقول اليها لتسجل اسمه بدفاتر الحضور والانصراف وتشطب عليه في الايام المحدده وترفع امره الي الشئون القانونية نرحب بالتعقيب
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك