أخر الاخبار

هل الاخلاء الاداري : يضر المعلم ومدير المدرسة ؟ .. وما هي عواقبة علي المعلم ؟

هل الاخلاء الاداري : يضر المعلم ومدير المدرسة ؟ .. وما هي عواقبة علي المعلم ؟

هل الاخلاء الاداري يضر المعلم ومدير المدرسة ؟

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " هل الاخلاء الاداري يضر المعلم ومديرالمدرسة ؟ وما هي عواقبةعلي المعلم ؟ " خلال السطور التالية :

الاجابة

الاجابة وهي هامة للجميع خاصة مدير الادارة والتوجيه المالي

1- كما قلنا ونؤكد علي انه لايوجد في القوانين الحكومية او القرارات الوزارية ما ينص علي الاخلاء الاداري او ينظم العمل به وهو يمثل اهانة للموظف واهدار لكرامة الوظيفة العامة

2- هو اجراء استثنائي يتم اللجوء الية عند الضرورة وليس الاصل في العمل والاداء ولذلك لايتم الا بناء علي امر صادر بالنص وليس المعني من مدير الادارة ( يخلي السيد/ اداريا)

3- الاخلاء الاداري بمثابة البتر للعضو من الجسد بمعني انه ينهي علاقة الموظف بمقرالعمل وبناء عليه يمنع من التوقيع بدفاتر الحضور والانصراف او يرفع الاسم من البصمة ولا يتم ذلك

4- للمنتدب جزئيا او المنقول من قسم الي اخر داخل مقر العمل الممتنع عن تنفيذ الندب

لايتم اخلاء اداري له ولكن يخاطب مديرالمدرسة يرفع اسمه من الدفاتر في الايام المنتدب بها لمقر عمل اخر ولا يستلزم قيام موجه مالي بالاخلاء الاداري للمنتدب جزئيا وما يتم هو سوء فهم وتضيع للوقت والجهد

5- يجب ان تتخذ بعض الاجراءات قبل تنفيذ الاخلاء ومنها

أ- ان يكون النقل او الندب اتم بناء علي القرار الوزاري 202 لسنة 2013 وباللجنة الخماسية

ب- ان يخطر الموظف بصورة من نشرة الانتداب او النقل ربما تكون له مظلمه ويطلب منه التنفيذ

ج- اذا رفض التنفيذ بعد علمه بالقرار سواء نقل او ندب تتخذ اجراءات الاخلاء الاداري

6- عند صدور قرار بنقل موظف من قسم الي اخر داخل ديوان الادارة يتم اتباع الاتي :

أ- اخطاره رسمي بقرار النقل ومطالبت بالتنفيذ

ب- عند الرفض والاستمرار في شغل المكان ينبه عليه بترك المكان لتسيمه لمن صدر له قرار بدلاعنه

ج- اذا رفض وصمم علي المكلف بالعمل مكانه ان يدير العمل من مكتبه ويعرض الامرعلي مدير المديرية او مدير الادارة وتشكل لجنة لفتح الحجرة لو مغلقة وفتح المكاتب والدواليب ويخطر رسميا بالميعاد

د- اذا لم يحضر ولم يكلف مندوب عنه بالحضور تفتح الغرف والمكاتب والدواليب والمخازن وتجرد جميع المحتويات وتسجل وتسلم حسب الحاجة لمن يحل محله لان حركة الحياة لاتقف 

هـ- لايجوز ان يتم الاخلاء الاداري له لانه داخل المبني وربما الاخلاء الاداري يؤخر تسليم ما لديه من عهدة

الخلاصة

1- اذا كان الاخلاء الاداري لااصل له بالقوانين او القرارات او النشرات فكيف لايتم الطعن عليه والطعن علي القرارات الادارية حق كفله القانون

2- اذا كان التقاضي درجات ويتم الطعن علي الحكم ويوقف التنفيذ فكيف لايتم الطعن علي قرار الاخلاء وهو اختراع مجهول المصدر

3- قرار الاخلاء الاداري يعتبر قرار اداري يصدر مرة واحدة

4- للموظف الحق في الطعن علي القرار في ثلاث مراحل وهي

(أ) تظلم (ب) فض المنازعات (ج) مجلس الدولة

5- الاخلاء الاداري ناتج عن صدور قرار بالنقل او الندب من حقك التظلم منه

6- اجاز القانون الحق في التظلم من القرارخلال 60 يوم من تاريخ العلم به

7- يجوز التظلم للجهة مصدرة القرار سواء الادارة او المديرية

8- يجوز التظلم الرئاسي ( مفوض الدولة )


تعليقات



    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -