أخر الاخبار

كل ما يتعلق : بذي الاعاقة اذا كان الموظف .. او احد الابناء معلم او اداري

كل ما يتعلق : بذي الاعاقة  اذا كان الموظف  .. او احد الابناء معلم او اداري

هل الاعاقة مرتبطة بوجودها قبل التعيين .. او ان يكون معين ضمن نسبة 5% المخصصة لهم .. ومن عنده ولد معاق .. كيف يثبت ذلك

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " كل ما يتعلق بذي الاعاقة اذا كان الموظف او احد الابناء معلم او اداري .. بعض الزملاء يسأل عن الاعاقة ، وهل هي مرتبطة بوجودها قبل التعيين او ان يكون معين ضمن نسبة 5% المخصصة لهم ومن عنده ولد معاق .. كيف يثبت ذلك ؟ " خلال السطور التالية :

نرد بالآتي :

أولا :

1- الاعاقة هي اصابة عضو او اكثر من جسم الانسان يؤثر علي حياته الطبيعية ويعوقه عن أداء مهام حياته اليومية بصفة طبيعية ومن يقرر ذلك هي اللجان الطبية

2- الاعاقة ممكن ان تكون طبيعية لازمة المولود منذ ولادته او تكون نتيجة حادث اصابه او مرض معين لحق به وترك اثر علي احد اعضاءه في اي مرحلة من مراحل العمر

ثانيا :

لايشترط لمن يعامل معاملة المعاق ان يكون معين ضمن نسبة 5% لان الاعاقة ممكن ان تلحق بأي انسان وفي أي وقت

ما هو الاجراء المطلوب لاثبات الاعاقة للموظف او لاحد الابناء للاستفادة من المنح التي قررها قانون الخدمة المدنية

1- احضار شهادة طبية من اللجان الطبية المتخصصة بتحديد الاعاقة والعمل المناسب لها

2- شهادة تأهيل محدد بها نسبة الاعاقة علي ان تكون صادرة من مكتب التأهيل الاجتماعي للمعاقين التابع لوزارة الشئون الاجتماعية وهي مكاتب تقع في كل مدينة ومركز

ثالثا :

التقدم بطلب الي جهة العمل مرفق بها الشهادة الطبية وشهادة التأهيل الاجتماعي الصادرة من اللشئون الاجتماعية كما ذكرنا

ما هي المنح الممنوحة لذي الاعاقة

أولا:

في النقل

نص المادة (106) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 :

علي الوحدة نقل الموظف من ذي الاعاقة داخل الوحدة بناء علي طلبه الي اقرب مكان عمل من محل اقامته ما دام يوجد بهذا المكان وظيفة تناسب حالته

ثانيا :

تخفيض ساعات العمل اليومية

ورد في نص المادة رقم (131) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :

1-الموظف ذي الاعاقة

2- الموظف الذي لديه ولد من ذي الاعاقة وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص بهذه الاعاقة

ثالثا:

من يرعي احد من ذوي الاعاقة

يستحق كل من يرعي قريب من ذوي الاعاقة حتي الدرجة الثانية تخفيض ساعات العمل ساعة يوميا

نص المادة 24 من القانون 10 / 2018 "قانون حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة

تخفض ساعات العمل في جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية بواقع ساعة يوميا مدفوعة الاجر لذوي الاعاقة اولمن يرعي فعليا شخصا ذا اعاقة من اقاربه حتي الدرجة الثانية

تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -