الاجراءات التي يجب اتباعها عند وفاة المولود بعد الولادة وقبل الابلاغ عن الميلاد ؟
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال "ماهي الاجراءات التي يجب اتباعها عند ولادة المولود .. وهو علي قيد الحياة .. ثم وفاة المولود بعد الولادة وقبل الابلاغ عن الميلاد .. وموقف الام من الاجازة " خلال السطور التالية :
الاجابة :
يحكم الموضوع
1- نص المادة 144 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 / 2016 :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تستحق الموظفة إجازة الوضع المنصوص عليها في المادة رقم ( 52 ) من القانون وذلك حتى وأن توفى مولودها.
2- نص المادة ( 19) من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 3452 ) باصدار اللائحة التنفيذية لقانون الطفل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 1996 علي الآتي :
أولا :
اذا توفي المولود قبل الابلاغ عن ولادته تتخد اجراءات قيد واقعتي الميــــلاد والوفاة طبقا للظروف العادية ويصدر للمولو د شهادة ميلاد ثم شهادة وفاة
ثانيا :
تستمر الام في اجازة الوضع ولا تقطعها وتعود الي العمل لان اجازة الوضع ليست للطفل ولكن للام للحفاظ علي صحتها وهذا طبقا لما قرره المبدئ من مبادئ شئون الخدمة المدنية الصادر عن وزارة الدولة للتنمية الادارية
ثالثا :
اذا ولد المولود ميتا بعد الشهر السادس من الحمل يصدر له تصريح دفن ولا تصدر له شهادة وفاه ويثبت بنموذج التبليغ في خانة بيانات المتوفي عبارة ( طفل ميت بعد الشهر السادس من الحمل ) وتحصل الام علي اجازة مرضية وليست أجازة وضع
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك