كل ما يخص : التقارير السنوية لجميع العاملين بالتربية والتعليم " المعلمين

التقارير السنوية لجميع العاملين بالتربية والتعليم " المعلمين - الاداريين "

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " كل ما يخص : التقارير السنوية لجميع العاملين بالتربية والتعليم " المعلمين - الاداريين " " خلال السطور التالية :

التعقيب

لايوجد تقرير سري ولكنه تقرير سنوي وليس سري عن صاحبه
علي كل موظف ان يطلع علي تقريره السنوي وعليه ان يتظلم منه ويتابع نتيجة التظلم

كل ما يخص التقارير السنوية لجميع العاملين بالحكومة وعلي رأسهم المعلمين

أولا :

نص المادة 80 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تعلن إدارة الموارد البشرية الموظف الكترونيا أو ورقيا أو كليهما بحسب الأحوال بصورة من تقرير تقويم أدائه وذلك خلال خمسة عشر يوما من تاريخ اعتماده من السلطة المختصة.

وفى حالة إعلان الموظف ورقيا وامتناعه عن تسلم صورة من تقرير أدائه والتوقيع بما يفيد ذلك يتأشر على أصل التقرير بذلك.

ثانيا :

نص المادة 81 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

للموظف أن يتظلم من تقرير أدائه خلال خمسة عشر يوما من تاريخ اعلانه به ،وذلك على النموذج المعد لهذا الغرض

ويكون تظلم الموظف من شاغلى الوظائف القيادية ووظائف الادارة الاشرافية الى السلطة المختصة ويكون تظلم باقى الموظفين الى لجنة التظلمات المنصوص عليها فى المادة "26" من القانون

وعلى إدارة الموارد البشرية أن تمسك سجلا لتدوين التظلمات المقدمة من تقارير تقويم الأداء وأن تسلم الموظف المتظلم صورة من تظلمه بعد التأشير عليه بما يفيد تسلم الأصل.

ثالثا :

مادة 82 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

يكون للجنة التظلمات أمين تختاره السلطة المختصة من بين موظفى إدارة الموارد البشرية يقوم بتلقى التظلمات وقيدها فى السجل المنصوص عليه فى المادة السابقة حسب اسبقية ورودها.

رابعا :

مادة 83 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تكون مداولات لجنة التظلمات سرية ولها استيفاء ما تره لازما من بيانات ومعلومات من الموظف أو رئيسه المباشر أو رئيسه الاعلى أو إدارة الموارد البشرية اضافة الى مراجعة سجل الاداء الوظيفى الخاص بالموظف خلال السنة السابقة للتظلم

ويصدر قرار اللجنة مسببا بأغلبية الأصوات وعند التساوى يرجح الجانب الذى منه الرئيس

خامسا :

مادة 84 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تعلن إدارة الموارد البشرية الكترونيا أو ورقيا أو كليهما بحسب الأحوال بنتيجة تظلمه من تقرير تقويم أدائه والأسباب التى بينت عليه وذلك من خلال خمسة عشر يوما من تاريخ البت فى تظلمه.

وفى حالة إعلان الموظف ورقيا وامتناعه عن تسلم صورة من تقرير نتيجة تظلمه والتوقيع بما يفيد ذلك يتأشر على أصل التقرير بذلك.

سادسا :

مادة 85 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تودع تقارير الاداء النهائية للموظفين فى ملفات خدمتهم للرجوع إليها عند اللزوم.

تعديل المقال

أقسام الوصول السريع ( مربع البحث )

كل ما يخص : التقارير السنوية لجميع العاملين بالتربية والتعليم " المعلمين - الاداريين "

التقارير السنوية لجميع العاملين بالتربية والتعليم " المعلمين - الاداريين "

مقالات قد تهمك