أريد قطع اجازة رعاية الطفل وفي المديرية قالوا لي لا يجوز
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " أريد قطع اجازة رعاية الطفل وفي المديرية قالوا لي لا يجوز ما الإجراءات المتخدة ؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
أولا :
الموافقة علي قطع الاجازة او الرفض تخضع لثقافة القيادة
ثانيا :
القانون لم يمنع من قطع الاجازة والعودة أبدا للعمل ولم يأمر بها ولكن هناك مبدأ من المبادئ المستقرة في شئون الخدمة المدنية الصادر عن وزارة الدولة للتنمية الادارية رقم ( 237 ) في شأن الحد الادني لمدة اجازة رعاية الطفل .. هذا الموضوع يحكمه نص المادة 70 من القانون 47 لسنة 78 علي أنه تستحق العاملة اجازة لرعاية طفلها بحد أقصي عامين في المرة الواحدة ولثلاث مرات طوال حياتها الوظيفية وقد انتهت فتوي الجمعية العمومية لقسمي الفتوي والتشريع بمجلس الدولة بجلستها المنعقدة في 5 / 12 / 1982................. وعليه فان طبيعة اجازة رعاية الطفل تكشف عن أن المدة المناسبة لمنح هذه الاجازة بناء علي طلب العاملة يجب ان تتفق مع الغاية التشريعية من هذا النوع من الاجازة وهو رعاية الطفل وهذا لايتحقق بمدد بسيطة يمكن الحصول عليها عن طريق الاجازات الاعتيادية ، ويمكن تقدير هذه المدة بثلاثة أشهر علي الاقل
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ثالثا :
المادة 70 من القانون 47 لسنة 78 هي نفس المادة ( 53 ) من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 وبناء عليه يظل المبدأ من المبادئ المستقرة في شئون الخدمة المدنية ساريا لان مضمون المادة الخاصة باجازة رعاية الطفل للموظفة كما هي
رابعا : طالما طلب العودة ليس في العطلة الصيفية وأثناء فترة الدراسة فلا مجال للرفض الا ربما لسوء الفهم او لعدم حب الخير وتقدير لظروف المعلمة اما خوفا من فقد الترقية او لاحتياجها الي الاجر نظرا للظروف الصعبة حاليا
الخلاصة :
علي كل من تتقدم بطلب لقطع اجازة رعاية الطفل والعودة للعمل وترفض جهة العمل عودتها عليها ان تتوجه الي المحافظ والاتصالات هي الاساس
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك