موظف بلغ مرضي ولم يذهب للجنه مر يوم او اتنين وأكثر وعاد الي العمل ، وأحيل الأمر إلي الشؤون القانونيه
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " موظف بلغ مرضي ولم يذهب للجنه مر يوم او اتنين وأكثر وعاد الي العمل المدرسه تقدمت بمذكره الي الاداره وأحيل الأمر إلي الشؤون القانونيه؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
1- طالما الموظف ابلغ انه مريض وملازم الفراش فلايسمح له بالتوقيع الا بعد العرض علي اللجنة الطبية
2-عند ابلاغ الموظف مرضي يتم اخطار اللجنة الطبية لتوقيع الكشف الطبي عليه واخطاره للتوجه الي اللجدنة الطبية
3- يتم متابعة اللجنة الطبية للتأكد من عرض الموظف عليها من عدمه واستعجال الموظف لاحضار نتيجة الكشف
4- يتم اخطار الادارة بصورة من الابلاغ و الاحالة للجنة الطبية ونتيجة الكشف
يحكم الموضوع
نص المادة رقم 51 من قانون الخدمة المدنية 81 / 2016 :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
وعلى الموظف المريض أن يخطر جهة عمله عن مرضه خلال أربع وعشرين ساعة من انقطاعه عن العمل للمرض إلا إذا تعذر عليه ذلك لأسباب قهرية ، وتضع السلطة المختصة الإجراءات المنظمة لحصول الموظف على الإجازة المرضية، ويعتبر التمارض إخلالاً بواجبات الوظيفة.
........ وإذا رغب الموظف المريض في إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، وجب عليه أن يقدم طلباً كتابياً بذلك ، وأن يوافق المجلس الطبي المختص على عودته.
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك