المعلم الحاصل على اجازة نصف الوقت هل يكلف بنصابه من الحصص كاملا و اعمال الامتحانات كاملة؟
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال "هل هناك نشرة تحدد قانون العمل نصف الوقت بجزء من الاجر ؟ .. و هل يكلف المعلم الحاصل على اجازة نصف الوقت بنصابه من الحصص كاملا و اعمال الامتحانات كاملة؟ مع العلم بأنه يتقاضى جزء من الاجر و جزء من مكافأة الامتحانات و ليس أجرا كاملا و لا مكافأة امتحانات كاملة ؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
كل ما يخص نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر طبقا للقانون
استحقاقات الموظف الذي يعمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الأجر
(1) يعمل ثلاثة أيام أسبوعيا سواء العمل السبت او الاحد
(2) يستحق كامل مستحقاته المالية بنسبة 65 %
(3) يستحق جميع الإجازات بنفس نسبة الأجر ٦٥ ٪
(4) العارضة ٥ ايام لجبر الكسر والاعتيادي حسب استحقاقه
(5) تسدد المعاشات عن كامل المدة وليسن بنسبة 65 %
(6) طبقا للقاعدة القانونية الاجر مقابل العمل والقاعدة الفقهية المغنم علي قدر المغرم يستحق الموظف 65 % من جميع استحقاقاته المالية من مرتب وحوافز ومكافأت ويؤدي العمل المكلف به خلال الثلاثة ايام اسبوعيا
(7) توزيع العمل خلال الثلاثة ايام تكون بقدر معدل الاداء العادي للموظف ولايجب ان يتم تجميع جميع الاعمال الخاصة به لينجزها في الثلاثة ايام
8- بالنسبة للمعلم لايوجد نص يحدد عدد الحصص التي يكلف بها ولكن المنطق يمنع تكليفه بالنصاب كاملا حيث انه لايمكن ان يكلف المعلم بالعمل 8 حصص يوميا في الابتدائي و7 حصص في الاعدادي و6 حصص للثانوي كم الحصص يفوق الوقت المخصص للعمل
يحكم الموضوع
(1) نص المادة رقم 54 من قانون الخدمة المدنية 81 / 2016 :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يجوز للسلطة المختصة ، وفقاً للقواعد التي تضعها، الترخيص للموظف بأن يعمل بعض الوقت بناءً على طلبه وذلك مقابل نسبة من الأجر.
ويستحق الموظف في هذه الحالة الإجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة له بما يتفق مع الجزء من الوقت الذي خصصه لعمله.
وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد احتساب الأجر المشار إليه.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تؤدي الاشتراكات المستحقة وفقاً لأحكام هذا القانون من الأجر المخفض على أساس الأجر الكامل، وتدخل المدة بالكامل ضمن مدة اشتراكه
(2) المادة 147 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 / 2016
نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الأجر :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أياً ما كان عدد أيام العمل بالوحدة، وفي هذه الحالة يحصل الموظف على ( 65 % ) من أجره الوظيفي والمكمل والإجازات الاعتيادية والمرضية والعارضة المقررة.
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك