موظف تم وقفه عن العمل : ماذا يفعل هل يسكت حتي تنتهي المدة ام ماذا ؟

موظف تم وقفه عن العمل ماذا يفعل ؟

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " موظف تم وقفه عن العمل ماذا يفعل هل يسكت حتي تنتهي المدة ام ماذا ؟ " خلال السطور التالية :

الاجابة

عليه التظلم للمحافظ بوقف التنفيذ او رفع دعوة الغاء

يحكم موضوع

المادة رقم 63 من قانون الخدمة المدنية 81 / 2016 :

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

لكل من السلطة المختصة ورئيس هيئة النيابة الإدارية بحسب الأحوال أن يوقف الموظف عن عمله احتياطيًا إذا اقتضت مصلحة التحقيق معه ذلك .. لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر,

ولا يجوز مد هذه المدة إلا بقرار من المحكمة التأديبية المختصة للمدة التي تحددها,

ويترتب على وقف العامل عن عمله وقف صرف نصف أجره ابتداءً من تاريخ الوقف.

ويجب عرض الأمر فورًا على المحكمة التأديبية المختصة لتقرير صرف أو عدم صرف المتبقي من أجره,

فإذا لم يعرض الأمر عليها خلال عشرة أيام من تاريخ الوقف وجب صرف كامل أجره حتى تقرر المحكمة ما يُتبع في شأنه.

وعلى المحكمة التأديبية أن تُصدر قرارها خلال عشرين يومًا من تاريخ رفع الأمر إليها,

فإذا لم تصدر المحكمة قرارها في خلال هذه المدة يصرف الأجر كاملاً.

فإذا برئ الموظف أو حفظ التحقيق معه أو جُوزي بجزاء الإنذار أو الخصم من الأجر لمدة لا تجاوز خمسة أيام صرف إليه ما يكون قد أوقف صرفه من أجره,

وإذا جُوزي بجزاء أشد تقرر السلطة التي وقعت الجزاء ما يُتبع في شأن الأجر الموقوف صرفه 

فإن جُوزي بجزاء الفصل انتهت خدمته من تاريخ وقفه

ولا يجوز أن يسترد منه في هذه الحالة ما سبق أن صرف له من أجر.