أخر الاخبار

تعليمات خاصة : بلجان تقدير الدرجات للشهادة الاعدادية .. طبقا للقرار الوزاري رقم 365 / 1994

تعليمات خاصة : بلجان تقدير الدرجات  للشهادة الاعدادية .. طبقا للقرار الوزاري رقم 365 / 1994

تعليمات خاصة بلجان تقدير الدرجات للشهادة الاعدادية

ينشر موقع أخبار التعليم اليوم .. للمعلمين والمعلمات واعضاء الكنترول ومديرى المدارس : تعليمات خاصة بلجان تقدير الدرجات .. طبقا للقرار الوزاري رقم 365 / 1994 .. خلال الاسطر التالية :-

معدلات الندب لتقدير الدرجات :

1- أعضاء لجنة الادارة :

يندب للجنة الادارة عدد ( 4 ) بلجنة التقدير ويتم تحديدهم من قبل رئيس لجنة الادارة ويكون ذلك في كل مقر للتقدير وتصرف لهم مكافأة شاملة

بحد أقصي مائة يوم لكل عضو ويتم تحديد هذه المكافأة من قبل رئيس لجنة الادارة وتحدد المكافأة وفقا لمستوي أداء كل عضو ولايصرف لهؤلاء الاعضاء أي منح نظير عملهم هذا

2- المعاونون :

(أ) يندب معاون واحد لكل 20 عشرين مقدر علي الا يقل عدد المعاونين بالحجرة الواحدة عن اثنين ويندب أربعة معاونين لكنترول كل مادة

(ب) يندب اربعة معاونين للمشرف العام علي تقدير الدرجات للآعمال الادارية

3- العمال :

(أ) يندب عامل لكل 20 عشرين مقدر

(ب) يندب عاملان للمشرف العام علي تقدير الدرجات

(ج) يندب عاملان لمند,وبي لجنة الادارة

(د) يندب عامل واحد للبوابة

سابعا :

مكافأت التقدير

1- تصرف المكافأة عن مدة تقدير العينة المركزية باليوم لجميع المنتدبين

2- بعد انتهاء فترة العينة وبدء التقدير العام لايزيد عدد أعضاء هيئة الاشراف علي تقدير المادة الذين تصرف لهم المكافأة باليوم عــــن 1/ 8  ثمن عدد المقدرين المنتدبين والباقي تصرف لهم المكافأة بالورقة

تحتسب المدة اللازم لتقدير الدرجات المادة علي النحو الآتي

عدد الايام : عدد أوراق الاجابة بعد استبعاد اوراق العينة

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

8 / 7 المنتدبين للتقدير 87.5 % عدد الاوراق الواجب علي العضو تقديرها يوميا

ولايجوز ان تزيد أيام المكافأة لمن يصرف مكافأة باليوم عن عدد هذه الايام

مادة 8- زيادة عدد ساعات العمل بلجان تقدير الدرجات

يجوز عند الضرورة بقرار من الرئيس العام للامتحان بالنسبة للامتحانات المركزية ومدير المديرية بالنسبة للامتحانات المحلية استمرار لجان تقدير الدرجات في العمل لمدة نصف يوم بعد الظهر ( ساعتان علي الاقل ) بشرط الا يقل عدد اوراق الاجابة التي يتم تقديرها في هذا اليوم كحد أدني عن العدد الواجب تقديره في يوم ونصف

وتصرف المكافأة بواقع يوم ونصف بالنسبة للمنتدبين للتقدير الذين يصرفون مكافأتهم باليوم

مادة (9) يجوز عند الضرورة بقرار من الرئيس العام للامتحان بالنسبة للامتحانات المركزية ومدير المديرية بالنسبة للامتحانات المحلية تكليف المنتدبين لتقدير الدرجات بالعمل في فترتين ( صباحية ومسائية ) في اليوم الواحد وفي هذه الحالة يمنح المقدر المكافأة المستحقة عن عمله في كل الفترتين بشرط الا يقل عدد مايقدره من الاوراق في الفترة الواحدة كحد أدني عن عدد الاوراق الواجب تقديرها يوميا

وتصرف المكافأة بواقع يومين بالنسبة للمنتدبين للتقدير الذين يصرفون مكافأتهم باليوم

لجان تقدير الدرجات في العمل لمدة نصف يوم بعد الظهر ( ساعتان علي الاقل ) بشرط الا يقل عدد اوراق الاجابة التي يتم تقديرها في هذا اليوم كحد أدني عن العدد الواجب تقديره في يوم ونصف

مادة ( 44 ) عند تشكيل اللجان وتحديد عدد الاعضاء والايام ويراعي جبر الكسر اذا زاد عن 25 % الي عدد صحيح

مادة ( 45 ) في الحالات التي تحسب فيها المكافأة باليوم تصرف المكافأة علي النحو الآتي:

(أ) بالنسبة للامتحانات التي تشرف عليها الادارة العامة للآمتحانات

تصرف المكافأة بواقع 7 % من المرتب الاساسي

(ب) بالنسبة للامتحانات التي تشرف عليها المديريات والادارات التعليمية

تصرف المكافأة بواقع 5 % من المرتب الاساسي

معلومات فنية خاصة بتقدير الدرجات للشهادة الاعدادية

يحكم الموضوع القرار الوزاري رقم 365 / 1994 وتعديلاته

1- عدد الايام الخاصة بكل مادة تختلف من مادة لآخري ليست كلها سواء

2- تتحدد الايام الخاصة بكل مادة بناء علي اجمالي عدد اوراق الاجابة وعدد المقدرين

3- لايمكن معرفة الايام المخصصة لكل مادة قبل بدء اعمال التقدير وانتظام العمل

4- خطابات الانتدابات الصادرة من لجنة الادارة لايمكن علي اساسها حساب الايام المخصصة لكل مادة لانه يوجد من يعتذر ومن ينتدب محلي عن طريق اللجنة

5- اللجنة الوحيدة في لجان الامتحانات التي لايمكن معرفة الايام الخاصة بكل مادة الا بعد بداية الاعمال

6- معدل التقدير من الاوراق للمقدر 24 ورقة يوميا وتحسب بيوم

7- يجوز ان يحتسب اليوم في لجنة التقدير بيوم ونصف ولكن بشرطين :

(أ) موافقة مدير المديرية علي ذلك لزيادة الوقت الي ساعتان

(ب) زيادة عدد الاوراق الواجب تصحيحها في اليوم من 24 الي 36 ورقة اجابة

8- يجوز ان يحتسب اليوم في لجنة التقدير بيومان ولكن بشرطين

(أ) موافقة مدير المديرية علي العمل فترتين ( صباحية ومسائية ) في نفس اليوم

(ب) رفع عدد اوراق الاجابة الواجب تصحيحها يوميا الي 48 ورقة

9- في حالة العمل في لجنة التقدير اليوم بيوم ونصف او يومان يجوزان يعمل باللجنة من كان في لجنة امتحانات اخري وانتهي منها ويعاملي كالآتي:

(أ) يحتسب له نصف يوم فقط في حالة العمل بيوم ونصف والمعلم يصحح 12 ورقة واذا كان معلم يصحح 24 ورقة فقط نرحب بالتعقيب بالدليل

10-الحد الاقصي لعدد ايام مكافأة لجنة التقدير لجميع العاملين حتي رئيس اللجنة ( المشرف العام ) 15 يوم فقط

11- لايجوز ان تمتد ايام العمل بلجنة التقدير الي مابعد اعتماد النتيجة من المحافظ 

لجــان الامتحانات طبقا للقرار الوزاري رقم 365 لسنة 1994

 عمل لجان الامتحانات ينظمها القرار الوزاري رقم 365 لسنة 1994 بشأن مكافأت الامتحا نات العامة وتحرير الشهادات ( ونعتذر عن التاخير في التلخيص والعرض لما وصلتنا من معلومات عن التعديل لة ولكن للآن لم يتم شئ فالنبدء بالحديث عن هذه اللجان بما يعتبر تلخيص للقرار وتكون علي مراحل ونبدء برقم 1 )

اولا : الامتحانات نوعان النوع الاول التي تشرف عليها الوزارة وتعتمد نتائجها من الوزير والنوع الثاني تسمي امتحانات محلية وهي التي تعتمد نتائجها من المحافظ

ثانيا : مبدئيا نتعرض للجان النظام والمراقبة الخاصة بالشهادة الاعدادية ( الكنترول ) طبقا للمادة رقم ( 16 ) تشكل لجان النظام والمراقبة بواقع عضو لكل 200 ( مائتي) طالب من المتقدمين للامتحان بالاضافة الي مساعد واحد لكل 1500( الف وخمسمائة ) طالب بحد أدني أربعة اعضاء ومساعد بخلاف الرئيس كما يندب وكيل للجنة اذا زاد عدد المتقدمين للامتحان عن 5000 ( خمسة الاف ) طالب ووكيل ثان اذا زاد عدد الاعضاء عن 25000 ( خمسة وعشرون الف ) طالب

ثالثا : طبقا لنص المادة (15) من القرار الوزاري رقم 365 تشكل في الامتحانات العامة لجان التحضير لمعاونة رئيس لجنة الادارة في الاعداد وذلك بواقع عضو لكل 6000 ستة الاف طالب من المتقدمين بحد أدني عضو واحد بخلاف الرئيس

رابعا : طبقا لنص المادة ( 17 ) من القرار الوزاري رقم 365 لسنة 1994 لجان الادارة للشهادة الاعدادية

تشكل لجان الادارة بواقع ( 1 ) عضو لكل 375 ( ثلاثمائة وخمسة وسبعون ) طالب حتي 3000 ( ثلاثة الاف ) طالب ثم يندب عضو واحد لكل 1000 ( الف ) طالب تالية للثلاثة الاف الاولي بخلاف الرئيس ( 2 ) لجان التحضير لمعاونة رئيس لجنة الادارة في الاعداد وذلك بواقع عضو لكل 6000 ستة الاف طالب من المتقدمين بحد أدني عضو واحد بخلاف الرئيس

خامسا : لجان الادارة والنظام والمراقبة

طبقا لنص المـادة ( 18) من القرار الوزاري رقم 365 لسنة 1994 في الامتحانات التي يكون عدد المتقدمين لها أقل من 500 ( خمسمائة ) طالب يكتفي بلجنة واحدة للنظام والمراقبة والادارة وتشكل من أربعة اعضاء ومساعد بخلاف الرئيس وتسمي لجنة الادارة والنظام والمراقبة

سادسا : طبقا لنص المادة ( 21 ) من القرار الوزاري تصرف مكافأة شاملة باليوم لكل من رؤساء لجان الادارة والنظام والمراقبة 50 ( خمسون ) يوما بالفصل الدراسي الاول و 80 ( ثمانون ) يوما بالفصل الدراسي الثاني و 50 ( خمسون ) يوما بالدور الثاني لكل من الرئيس ولكل عضو من الاعضاء حسب التشكيل .. مع العلم بانة لا يوجد ثمة تعارض نهائيا من زيادة عدد الاعضاء طبقا للمعدلات طالما اجمالي عدد الايام المخصصة للجنة لم يتم تجاوزه ولنضرب مثال عملي للتوضيح لو ان الطلبة المتقدمين لامتحان الشهادة الاعدادية لمحافظة كفر الشيخ مثلا هم 40000 ( اربعون الف)

(1) يكون عدد الاعضاء بلجنة النظام والمراقبة كالآتي 40000 ÷ 200 = 200 عضو بالاضافة العدد اثنان وكيل حيث ان الاعداد زادت عن 25000 طالب بالاضافة الي المساعد لكل 1500 طالب (2) يكون عدد الاعضاء للجنة الادارة 3000 ( ثلاثة الاف ) طالب يخصص لهم عدد 8 ( كل 375 عضو حتي الثلاثة الاف الاولي ) بعد ذلك يتم طرح من 40000 – 3000 = 37000 طالب يخصص لهم 37 عضو بواقع عضو لكل 1000طالب وبذلك يصبح اجمالي عدد الاعضاء هم 8 + 37 = 45 ( خمسة واربعون ) بالاضافة الي الرئيس ولا يوجد بلجان الادارة مساعدون او وكلاء مثل لجان النظام والمراقبة وبالنسبة للعمال للجان النظام والمراقبة والادارة عامل لكل 6 ( ستة ) أعضاء تصرف لهم المكافأة بما لا يجاوز سدس أيام المكافأة المستحقة للاعضاء حتي لا نطيل عليكم ونستكمل في المنشور القادم لجنة تقدير الدرجات .. ونحن نرحب بمن عنده تعقيب او استدراك

تعليقات



    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -
    close