!-- DNS Prefetech --> أخبار التعليم اليوم
أخر الاخبار

معلم ٥٪ : هل من حق المدير .. تحديد وقت الساعة سواء صباحاً ام نهاية اليوم الدراسي ؟

معلم ٥٪  : هل من حق المدير .. تحديد وقت الساعة سواء صباحاً ام نهاية اليوم الدراسي ؟

معلم ٥٪ هل من حق المدير تحديد وقت الساعة سواء صباحاً ام نهاية اليوم الدراسي ؟

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " معلم ٥٪ هل من حق المدير تحديد وقت الساعة سواء صباحاً ام نهاية اليوم الدراسي لان المدير مصر انه حسب رؤيته الشخصية ومصلحة العمل؟ " خلال السطور التالية :

الاجابة :

أولا :

كلام المدير سليم

ساعة الراحة نصت عليها القوانين وليس قانون واحد وهي مطلقة لاتقيد بعدد ساعات عمل معينة يوميا

توقيت حصول الموظف عليها لم يتطرق اليها القانون وتركت للتوافق بين الموظف وجهة العمل بما يعظم استفادة الموظف منها مع مراعاة صالح العمل

ثانيا :

يحكم الموضوع

(1) نص المادة ( 71 ) من قانون الطفل 12 / 1996 :

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع – فضلا عن مدة الراحة المقررة – الحق في فترتين أخريين لهذا الغرض لا تقل كل منهما عن نصف ساعة ، و للعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين ، و تحسب هاتان الفترتان من ساعات العمل ، و لا يترتب علي ذلك أي تخفيض في الأجر

(2) نص المادة رقم 46 من القانون 81 / 2016 :

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تُحدد السلطة المختصة أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته وفقًا لمقتضيات المصلحة العامة , على ألا يقل عدد ساعات العمل الأسبوعية عن خمس وثلاثين ساعة ولا يزيد على اثنتين وأربعين ساعة.

وتخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذي الإعاقة , والموظفة التي ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين , والحالات الأخرى التي تبينها اللائحة التنفيذية

(3) نص المادة 131من اللائحة التنفيذية من قانون الخدمة المدنية 81 / 2016

تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

1- الموظف ذي الإعاقة.

2- الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة ، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص بهدف الإعاقة.

3- الموظفة التي ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين.

4- الموظفة الحامل اعتبارا من الشهر السادس للحمل.

تخفيض ساعات العمل لمن يعول شخص من ذوي الاعاقة

(4) نص المادة 24 من القانون 10 لسنة 2018 الخاص بذوي الاعاقة

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تخفض ساعات العمل في جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية بواقع ساعة يوميا مدفوعة الاجر لذوي الاعاقة او لمن يرعي فعليا شخصا ذا اعاقة من اقاربه حتي الدرجة الثانية

تعليقات



    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -
    close
    Loading