.webp "معلم تغيب ١٤ يوم بدون ان يقدم عذراعتيادى او مرضى ثم حضر فى اليوم ال ١٥ وقام بالتوقيع بالدفتر .. ما التصرف الصحيح ؟")
معلم تغيب ١٤ يوم بدون ان يقدم عذراعتيادى او مرضى ثم حضر فى اليوم ال ١٥ وقام بالتوقيع بالدفتر
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " معلم تغيب ١٤ يوم بدون ان يقدم عذراعتيادى او مرضى ثم حضر فى اليوم ال ١٥ وقام بالتوقيع بالدفتر هل يتم عمل مذكره عن ال ١٤ يوم وتحول للشؤن القانونيه ام هناك حل اخر ؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
1- نعم اذا تغيب الموظف عموما سواء معلم اوطبيب او اداري 14 يوم متصل وحضر الي العمل في اليوم 15 دون ان يقدم عذر يسمح له بالتوقيع
2-لايطالب باحضار موافقة من الادارة سواء تعليمية او تضامن اجتماعي او ....... الخ ولاتطالب جهة العمل سواء المدرسة او الادارة او الوحدة المحلية بارسال انذارات له
3- يرفع امره الي الادارة لاتخاذ ماتراه
اما قبول العذر واحتسابها اجازة اعتيادي وهذا يجوز
او الرفض واحتسابها بالخصم وهذا يجوز
يحكم الموضوع
(1) نص المادة رقم 46 من قانون الخدمة المدنية 81 / 2016 :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ
......... ولا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يُرخص له بها في حدود الإجازات المقررة في هذا القانون , ووفقًا للضوابط والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية , وإلا حُرم من أجره عن مدة الانقطاع دون الإخلال بمسئوليته التأديبية
(2) نص المادة 176من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 / 2016 :
الانقطاع عن العمل بدون إذن:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
إذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن خمسة عشر يوماً متتالية , ولم يقدم خلال الخمسة عشر يوماً التالية ما يثبت أن انقطاعه كان بعذر مقبول , أو إذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن ثلاثين يوماً غير متصلة في السنة ولو عوقب تأديبياً عن مدد الانقطاع غير المتصل , يجب على السلطة المختصة أو من تفوضه إنهاء خدمته من تاريخ انقطاعه المتصل عن العمل , أو من اليوم التالي لاكتمال انقطاعه غير المتصل.
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك