قام بأجازة اعتيادية : هل يحق له قطع الأجازة ؟ .. حتي لا يضيع منه الحوافز !!!
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " قام بأجازة اعتيادية لمدة ( ثلاثة ) أيام وفي صباح اليوم الثالث قام بالحضور إلى المدرسة بغرض التوقيع في دفتر الحضور والانصراف حتي لا يضيع منه الحوافز !!! هل يحق له قطع الأجازة ؟ أم عليةالحصول علي موافقة مدير الإدارة التعليمية ؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة :
موضوع هام جدا للآسباب التالية
أولا :
الحصول علي الاجازة الاعتيادية اصبح علي الوجوب طبقا لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 بمعني ان القانون اوجب علي الموظف الحصول علي اجازته الاعتيادية السنوية ولم يكن ذلك بالقانون السابق 47 لسنة 78
ثانيا :
المانح هو المانع
جهة المنح تكون هي جهة المنع بمعني انه يجب العرض علي الجهة التي صرحت له بالاجازة
(1) اذا كان من صلاحية مدير المدرسة التصريح بالاجازة وهذا يختلف من محافظة لآخري فيرجع له القبول او الرفض والسماح له بالتوقيع دون الحصول علي موافقة مدير الادارة
(2) اذا كان التصريح من مدير الادارة يتم العرض عليه قبل العودة للحصول علي موافقته
ثالثا :
هناك فرق بين التصريح بالقيام بالاجازة وهو واجب علي الموظف التقدم به ويرجع لجهة العمل القبول او طلب التأجيل لصالح العمل او الرفض وهنا من حقه ترحيل الرصيد وصرف المقابل النقدي له بعد ثلاث سنوات وبين رغبة الموظف في قطع الاجازة
كان في السابق يقطع عادي باقرار يقدمه لجهة العمل
حاليا يجب العرض علي من وافق علي الاجازة ليوافق علي قطعها
رابعا :
تحدث القانون عن مد الاجازة وصرح به وجعله حق للموظف ان يطلب المد وليس بحضوره شخصيا بل جعله بأي طريقة مثل الابلاغ المرضي جعله بتلغراف او عن طريق الاهل ويجوز ان تطلب المد وانت خارج البلاد ولكنه لم يتحدث عن قطع الاجازة
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك