هل لفت النظر ينزل التقرير السنوي ؟
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " هل لفت النظر ينزل التقرير السنوي و كل تقاريره امتياز وهو داخل ترقية مديرومدة المحو له ؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
لاتقلق لايوجد جزاء يسمي لفت النظر هو اختراع مجهول المصدر واجتهاد ولااجتهاد مع النص
أولا:
بعد الرجوع الي القوانين الحكومية ومنها القانون 47 / 78 وقانون الخدمة المدنية81 لسنة 2016 والقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته لانجد وجود لكلمة لفت النظر
ثانيا :
الجزاءات عموما يحكمها القانون وليس علي الاجتهاد
يحكم الموضوع
نص المادة ( 61 ) من القانون 81 / 2016
الجزاءات التي يجوزتوقيعها علي الموظف هي :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1- الانذار
2- الخصم من الاجر لمدة او مدد لاتجاوز ستين يوما في السنة
3- الوقف عن العمل لمدة لاتجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الاجر الكامل
4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لاتزيد عن سنتين
5- الخفض الي وظيفة في المستوي الادني مباشرة -
6- الخفضص ف وظيفة في المستوي الادني مباشرة مع خفض الاجر الي القدر الذي كان عليه قبل الترقية
7- الاحالة الي المعاش
8- الفصل من الخدمة
والقيادات :
لا يوجد لهم لفت نظر
1- التنبيه
2- اللوم
3 -الاحالة الي المعاش -
4- الفصل من الخدمة
ثالثا :
المناقضات التي ترد من مديرية التنظيم والادارة والمناقضات التي ترد من الجهاز المركزي للمحاسبات شعبة شئون العاملين تتضمن مخالفة القانون باقرار عقوبة غير واردة به ومراعاة الامتناع
الخلاصة :
لا اجتهاد مع نص ولايوجد نص نهائيا لجزاء يسمي لفت النظر
مهمة رجال القانون التنفيذ لبنوده وان يكون لديهم الدليل
من عنده دليل قانوني لاعطاء جزاء لفت النظر ينشره ونشكره مع الاعتذار له
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك