عندي مولود رابع يرفض المدير الموافقة علي ساعة الرضاعة
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال "عندي مولود رابع يرفض المدير الموافقة علي ساعة الرضاعة ما هو الحل ؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
يجوز منح العاملة ساعة رضاعة للطفل الرابع والخامس والسادس و .......... الخ
واستحقاق العاملة بالمدارس التي تعمل فترتين من عدمه
أولا :
يحكم الموضوع
المبدأ رقم ( 242 ) من المبادئ المستقرة في شئون الخدمة المدنية الصادر عن وزارة الدوله للتنمية الادارية في شأن مدي جواز منح العاملة ساعة رضاعة للطفل الرابع
طبقا لنص المادة 71 من القانون رقم 12 لسنة 1996 باصدار قانون الطفل الذي ورد مطلقا دون تقييد واعمالا للقاعدة ان المطلق يؤخذ علي اطلاقه ما لم يرد ما يقيده فأن للعاملة الحق في ساعة رضاعة للطفل الرابع ولا مجال لتقييد بعد مرات الوضع التي تستحق عنها اجازة وضع
وعلي ذلك تستحق العاملة فترة رضاعة لمدة ساعة للطفل الرايع وفقا للاحكام المنظمة لذلك
ثانيا :
1- العاملة التي تعمل في مدرسة نظام الفترتين من حقها الحصول علي ساعة رضاعة لان القانون لم يقيدها بضوابط وهي مطلقة ولا مجال لتقييد المطلق ومن لديه ما يخالف ذلك صادرا من الوزارة او مديرية التنظيم والادارة ينشره ونشكره
2- يوجد أكثر من خطاب صادر من الجهاز المركزي للتنظيم والادارة يؤيد ذلك نشرناه عدة مرات
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك