أجازة رعاية الطفل والأحكام المتعلقة بها
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " أجازة رعاية الطفل والأحكام المتعلقة بها وفقا لقانون العاملين المدنيين بالدولة " خلال السطور التالية :
إجازة رعاية الطفل
1- اجازه وجوبيه ( حق مصدره القانون ) لصالح الطفل
2- لا تخضع لتقدير سلطة الادارة اذا تحقق مناط استحقاقها اي عدم جواز رفضها
3- اجازه بدون اجر
4- يتعين علي العامله ان تتقدم بطلب للحصول عليها مدعم بالمستندات اللازمه
5- مدة الاجازه عامين علي الاكثر ويمكن أن تقل عن ذلك وبحد أقصي ست سنوات طوال مدة الخدمه
6- يمكن الحصول علي الست سنوات مره واحده
ماده 53 من قانون الخدمه المدنيه وماده 72 من قانون الطفل 12 لسنة 1996
7- تمنح بناءا علي طلب الموظفه
8- الايكون علي الموظفه ديون اوقروض
9- تقوم الموظفه بتقديم المستندات التاليه :
أ- شهادة ميلاد الطفل
ب- طلب مقدم الي رئيس المصلحه
ج- صورة بطاقة الرقم القومي
د- تسويه ماليه من الحسابات
و- بيان بالإجازات الاعتياديه والعارضة التي حصلت عليها خلال العام
10- يتم تقديم الطلب الي رئيس المصلحه ثم الي المديريه ثم الي شئون العاملين ليتم إخلاء الطرف
11- ليس شرطا الاستجابه للطلب في وقته
12- للجهة الاداريه ان تأخذ وقتها لتوفير بديل للقيام بأعمال مقدم الطلب
13- اذا انقطعت العامله قبل صدور القرار بالرغم من استحقاقها للاجازه تعاقب تأديبيا
14- المهله قد تكون شهرا او اثنين علي حد اقصي والا كان ذلك تعسف من جهة الاداره
15- اذا رفضت جهة الاداره الاجازه او تقاعست لمده طويله وانقطعت العامله وتم انهاء خدمتها يتم رفع دعوي وسوف تعود للعمل
أجازة رعاية الطفل والأحكام المتعلقة بها وفقا لقانون العاملين المدنيين بالدولة
الماده 2 من قانون الطفل 12 لسنة 1996( يقصد بالطفل في مجال الرعايه المنصوص عليها في هذا القانون كل من لم يتجاوز سنه الثامنة عشرة سنه ميلاديه كامله وتثبت السن بموجب شهادة الميلاد او بطاقة الرقم القومي اواي مستند اخر
فأذا لم يوجد المستند الرسمي اصلا قررت السن بمعرفة وزارة العدل بالاتفاق مع وزارة الصحه
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك