موظفة وضعت مولودها وبعد يومين توفي المولود
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " موظفة وضعت مولودها وبعد يومين توفي المولود تطالبها الادارة بالعودة او عمل لها انقطاع ما الحل؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
أولا :
ان كان هذا حدث فعلا نكون امام واقعة تدل علي جهل بالقانون
ثانيا :
(1) تستخرج شهادة ميلاد للطفل ثم تستخرج شهادة وفاة
(2) تظل كما هي ولا تعود للعمل ومن حقها الاستمرار في الاجازة لان اجازة الوضع شرعت للمحافظة علي صحة الام وليس الطفل
يحكم الموضوع :
(1) قانون الطفل 12 لسنة 1996 المعدل بالقانون 126 / 2008
(2) المبادئ المستقرة في شئون الخدمة المدنية الصادرة عن وزارة الدولة للتنمية الادارية
(3) نص المادة رقم 144 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 / 2016
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تستحق الموظفة إجازة الوضع المنصوص عليها في المادة رقم (52) من القانون وذلك حتى وأن توفى مولودها.
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك