موظف لم يبلغ انه مريض الا بعد غياب 20 يوم وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " موظف انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض الا بعد غياب 20 يوم وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقبل الابلاغ ؟ .. ام هو بذلك تعدي مدة 24 ساعة المنصوص عليها بالقانون وابلغ من محافظة اخري خلاف المحافظة التي يقيم بها وترفض الابلاغ ؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
أولا :
يحكم هذا الموضوع
نص المادة ( 51 ) من القانون 81 لسنة 2016
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
............. وعلي الموظف المريض أن يخطر جهة عمله عن مرضه خلال أربع وعشرين ساعة من انقطاعه عن العمل الا اذا تعذر عليه ذلك لآسباب قهرية
ثانيا :
لا يوجد ما يمنع من ابلاغ الموظف انه مريض وملازم الفراش من مكان خلاف محل اقامته طالما حدد العنوان حتي تخطر اللجنة الطبية لتوقيع الكشف الطبي عليه
لو افترضنا ان موظفا من كفر الشيخ سافر الي اهله في اسوان واصيب في حادث وهو في اسوان هل سيصبر دون علاج حتي يرجع الي كفر الشيخ ام من حقه الاستفادة بالتأ مين الصحي في المكان الذي هو فيه ولكن يجب عليه تحديد العنوان
ثالثا :
التأخير في الابلاغ جائز طبقا ( الا اذا تعذر عليه ذلك لاسباب قهرية )
لو افترضنا ان احد الموظفين اصيب في حادث ودخل في غيبوبة لفترة معينه او فقد الذاكرة لمده معينه المشرع هنا عمل حساب للاسباب القهرية
لذلك يجب عليك التعامل معه بايجابية واحالته للجنة الطبية وهي صاحبة القرار
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك