!-- DNS Prefetech --> أخبار التعليم اليوم
أخر الاخبار

زميلة حامل فـ الشهر الثامن : تريد ان تبدأ اجازة الوضع قبل الولادة بشهر طبقا لقانون الخدمة المدنية .. تعمل ايه ؟

زميلة حامل فـ الشهر الثامن : تريد ان تبدأ اجازة الوضع قبل الولادة بشهر طبقا لقانون الخدمة المدنية .. تعمل ايه ؟

اجازة الوضع قبل الولادة بشهر طبقا لقانون الخدمة المدنية

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال "زميلة حامل ف الشهر الثامن ذهبت للإدارة وللتأمين الصحي لتبدأ اجازة الوضع قبل الولادة بشهر طبقا لقانون الخدمة المدنية قالولها احنا اول مرة نسمع الكلام دا ومفيش حاجة اسمها تبدأ اجازة الوضع قبلها بشهر تعمل ايه ؟ " خلال السطور التالية :

الاجابة

أولا :

1- المسؤل عن السماح باحتساب اجازة الوضع قبل الولادة بشهر ليست الادارة التعليمية

2- اللجنة الطبية هي الوحيدة الجهة المسؤلة عن ذلك لانها هي المختصة بالنواحي الطبية

3- هي صاحبة الحق في التحديد لميعاد الوضع ولا بالتقريب وليس علي الجزم

4- الادارة لاتستطيع ان تجزم بواقعة الوضع الا بشهادة الميلاد

ثانيا :

عليها الابلاغ بأنها مريضة وملازمة الفراش وبعد الوضع تعرض نفسها علي اللجنة الطبية ولها الحق في احتساب المدة ضمن اجازة الوضع

يحكم الموضوع

نص المادة رقم 52 من قانون الخدمة المدنية 81 / 2016 :

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتي:

2- تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر ، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية ، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالي للوضع .

ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبي المختص

تعليقات



    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -
    close
    Loading