الدورة المرضية
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " هل تعلم ما هي الدورة المرضية ؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة :
الأجازة المرضية :
يحكم الموضوع:
المادة ( 51 ) من القانون 81 لسنة 2016
بستحق الموظف اجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضي في الخدمة وتمنح بقرارمن المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية :
1 – الثلاثة أشهر الاولي بأجر كامل
2 – الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل ( 75 % ) من الاجر الوظيفي
3 – الستة أشهر التالية بأجر يعادل ( 50 % ) من أجره الوظيفي و (75 % ) من
الاجر الوظيفي لمن يجاوز سن الخمسين
- ويحق للموظف طلب مد الاجازة المرضية بدون أجر للمدة التي يحددها
المجلس الطبي المختص اذا قرر احتمال شفائه
- ويحق للموظف ان يطلب تحويل الاجازة المرضية الي اجازة اعتيادية ، اذا كان له رصيد منها
4 - علي المريض ان يخطر جهة عمله عن مرضه خلال أربع وعشرين ساعة من انقطاعه عن العمل للمرض الا اذا تعذر عليه ذلك لآسباب قهرية ، ويعتبر التمارض اخلالا بواجبات الوظيفة
5 - اذا رغب الموظف المريض في انهاء اجازته والعودة الي عمله وجب عليه ان يقدم طلبا كتابيا بذلك وأن يوافق المجلس الطبي المختص علي عودته
أولا :
الدورة المرضية مدتها ثلاث سنوات تبدء من تاريخ استلام الموظف للعمل وتجدد كل ثلاث سنوات بمعني ان كل ثلاث سنوات دورة اذا انتهت تبدء دورة جديدة
ثانيا :
الامثلة العملية هي التي ستوضح وتثبت المعلومة وهي مهمة جدا لمن اختبره الله بالمرض وللعاملين بشؤن العاملين
( 1 ) موظف استلم العمل سنة 2000 وحصل علي اجازة في عام 2000 ( 50 يوم ) وعام 2001 لم يحصل علي شئ وفي عام 2002 حصل علي 130 يوم النتيجة خلال الدورة المرضية والتي بدئت من 2000 حتي نهاية 2002 هي اجمالي 180 منها 90 يوم بأجر كامل و90 يوم بنسبة 75 % من الاجر الوظيفي
( 2 ) الدورة الثانية له تبدء من اول 2003 وتنتهي في نهاية عام 2005 لم يحصل علي شئ في 2003 وكذلك في 2004 وحصل علي اربعة اشهر في 2005 تبدء من شهر 10/ 2005 بالنظر الي الاجازة سنجدها ممتدة الي شهور 10و 11 و 12/ 2005 و1 / 2006 النتيجة : سيجصل علي ثلاثة اشهر باجر كامل خلال الدورة لان المده تنتهي مع الدورة والشهر الرابع مع العلم بانه حصل عليه في الدورة السابقة ولكن مدته تقع في بداية الدورة الجديدة ويكون بدايتها بأجر كامل واصبح واقع في الدورة الجديدة والتي تبدء من اول 2006 وتنتهي في نهاية 2008
( 3 ) حصل في 2006 علي 60 يوم وعام 2007 لم يحصل علي شئ وعام 2008 علي 60 يوم تبدء من اول 12 / 2008 النتيجة : هو بذلك حصل علي شهر في اول 2006 وشهرين في نفس السنة وشهرين في عام 20008 منهم شهر خاص بنفس الدورة وشهر خاص بالدورة القادمة التي تبدء من اول 2009 وتنتهي في نهاية عام 2011 اجمالي المدة خلال الدورة = 30 + 60 ( 2006 ) + 30 ( 2008 ) لان الشهر الاخير واقع في بداية الدورة الجديدة = 120 يوم اربعة اشهر يحاسب ثلاثة اشهر اجر كامل وشهر 75 % من الاجر الوظيفي
(4) حصل علي ثلاثة اشهر في عام 2009 واربعة اشهر في 2010 وستة اشهر في 2011 تبدء من 10 / 2011 النتيجة : اولا الدورة بدئت بشهر من الدورة السابقة وهو الواقع في يناير 2009 + وثلاثة اشهر في نفس العام 2009 + اربعة اشهر في 2010 + ثلاثة اشهر خاصين بالدورة في عام 2011 = اا شهر يتم احتساب 3 بأجر كامل و3 بنسبة 75 % من الاجر الوظيفي من الاجر الوظيفي و5 بنسبة 50 % واذا كان الموظف تعدي سن الخمسين سنة يحتسب المدة الاخيرة وهي 5 اشهر بنسبة 75 % من الاجر الوظيفي
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك