📁 آخر الأخبار

كل ما يخص .. الموظف ذي الاعاقة من حقوق ومزايا .. طبقا للقانون

كل ما يخص .. الموظف ذي الاعاقة من حقوق ومزايا .. طبقا للقانون

كل ما يخص .. الموظف ذي الاعاقة من حقوق ومزايا

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " كل ما يخص .. الموظف ذي الاعاقة من حقوق ومزايا .. طبقا للقانون " خلال السطور التالية :

كل ما يخص الموظف ذي الاعاقة من حقوق بـ

  • قانون الخدمة المدنية 81 / 2016 ولائحته التنفيذية
  • و قانون رقم ١٠ لسنة ٢٠١٨ بإصدار قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

بعض الزملاء يتصور ان ذي الاعاقة هو من تم تعينه ضمن نسبة الــ 5% فقط وهذا خطأ ربما عين صحيح الجسد ثم اصيب بمرض او حادث العبرة هنا في الاتي :

يحكم الموضوع

قانون رقم ١٠ لسنة ٢٠١٨ بإصدار قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

الباب الثاني : “ الفصل الأول ” الحقوق الصحية للأشخاص ذوي الإعاقة

بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة والملف الصحي

نص المادة (5) تُصدر الوزارة المختصة بالتضامن الاجتماعي بالتنسيق مع الوزارة المختصة بالصحة لكل شخص ذي إعاقة بطاقة لإثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة ، وتُعدّ له ملفاً صحياً بناءً على تشخيص طبي معتمد ، ويُعتد بالبيانات التي تتضمنها هذه البطاقة في إثبات الإعاقة ونوعها ودرجتها أمام جميع الجهات التي يتعامل معها الشخص ذو الإعاقة سواء كانت جهات حكومية أو غير حكومية بما في ذلك جهات التحقيق والمحاكمة ، وتجدد تلك البطاقة كل سبع سنوات ، إلا إذا حدث تغير في حالة إعاقته يقتضي إدراجه.

ويكون للشخص ذي الإعاقة غير المتمتع بخدمات التأمين الصحي الحق في الحصول على كافة هذه الخدمات بموجب بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة ووفق القانون المنظم لذلك.

(1) شهادة الاعاقة الصادرة من مكاتب التأهيل الاجتماعي وهي منتشرة بالاحياء بالمدن الكبيرة والمراكز وهي تابعة لوزارة التضامن الاجتماعي

(2) التقرير الصادر من اللجنة الطبية المختصة وهو المستند الرسمي لذلك

أولا :

الاجازات الاعتيادية :

يحكم هذا الموضوع نص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 :

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

يستحق الموظف من ذي الاعاقة اجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 خمسة واربعون يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة

ثانيا :

تحفيض ساعات العمل اليومية :

(1) يحكم هذا الموضوع نص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية 81 / 2016 :

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذي الاعاقة

(2) نص المادة (131) من اللائحة التنفيذية من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016

تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

1- الموظف ذي الاعاقة

2- الموظف الذي لديه ولد من ذي الاعاقة وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص بهذه الاعاقة

النقل :

يحكم هذا الموضوع نص المادة (106) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 / 2016

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

علي الوحدة نقل الموظف من ذي الاعاقة داخل الوحدة بناء علي طلبه الي اقرب مكان عمل من محل اقامته مادام يوجد لهذا المكان وظيفة تناسب حالته

الفيصل في تحديد الاعاقة للموظف او ولده هو قرار يصدر من اللجنة الطبية ويكون بناء علي شهادة التأهيل الاجتماعي لذي الاعاقة التابع لوزارة التضامن الاجتماعي

تخفيض ساعات العمل لمن يعول شخص من ذوي الاعاقة

مادة 24 من القانون 10 لاسنة 2018 الخاص بذوي الاعاقة

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تخفض ساعات العمل في جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية بواقع ساعة يوميا مدفوعة الاجر لذوي الاعاقة او لمن يرعي فعليا شخصا ذا اعاقة من اقاربه حتي الدرجة الثانية

أخبار التعليم اليوم
أخبار التعليم اليوم
تعليقات



    close