.webp "اعمل مدير مدرسة : وحصلت علي جزاء يومان وحتي اليوم محطوط بالملف وصحيفة الاحوال .. اعمل ايه؟")
مدير مدرسة وحصلت علي جزاء يومان في 9 / 2021 وحتي اليوم محطوط بالملف وصحيفة الاحوال
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " اعمل مدير مدرسة : وحصلت علي جزاء يومان وحتي اليوم محطوط بالملف وصحيفة الاحوال .. اعمل ايه؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
1- بعد العمل بقانون الخدمة المدنية 81 / 2016 اصبح المحو يتم عن طريق جهة العمل ولا يشترط ان يتقدم الموظف بطلب المحو كما كان متبع سابقا
2- يجب علي الموارد البشرية بكل ادارة حصر الجزاء وعند انقضاء المدة الموجبة للمحو ان تعد كشوف بذلك وترفع الامر الي المديرية للموافقة علي المحو
3- يجب علي الموارد البشرية بالادارة باتخاذ اجراءات المحو دون الحاجة الي تقديم طلب من حضرتك بالمحو
الحل
حضرتك تتقدم بطلب الي مدير الادارة لتتخذ الموارد البشرية اجراءات المحو ونشرنا لهم الدليل
يحكم الموضوع
1- نص المادة رقم 67 من قانون الخدمة المدنية 81 / 2016 :
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تمحى الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية :
1- سنة في حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام.
2- سنتان في حالة اللوم والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يومًا.
3- ثلاث سنوات في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يومًا وحتى ثلاثين يومًا.
4- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزاءي الفصل والإحالة إلى المعاش.
وتحسب فترات المحو اعتبارًا من تاريخ توقيع الجزاء.
ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التي ترتبت نتيجة له. وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات المحو
2- نص المادة 167 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 / 2016:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تمحى الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات المنصوص عليها في المادة (67) من القانون وذلك بقرار من السلطة المختصة بناء على عرض إدارة الموارد البشرية دون الحاجة إلى تقديم طلب من الموظف.
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك