ساعه تخفيض لمن يرعى ذوى الاحتياجات الخاصة أثناء الامتحانات
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " هل ساعه تخفيض لمن يرعى ذوى الاحتياجات الخاصة تؤخذ أثناء الامتحانات ام تلغى؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
۱- ساعات التخفيض جميعها وردت مطلقة لم تقيد بظروف العمل سواء الامتحانات او العطلة الصيفية
۲ - تحديد وقت الاستفادة بها يتوقف علي التوافق بين الموظف وجهة العمل فيجوز ان يحدد الميعاد حسب طبيعة العمل ولكن لا يجوز وقف العمل بها
ساعة تخفيف العمل تم النص عليها بالقوانين
التالية :
١ - قانون الخدمة المدنية ٨١ / ٢٠١٦
٢ - قانون الطفل ١٢ / ١٩٩٦ المعدل بالقانون ١٢٦ / ٢٠٠٨
- قانون ذوي الاعاقة ۲۰۱۸/۱۰
تحفيض ساعات العمل اليومية :
المادة 71 من قانون الطفل ١٢ / ١٩٩٦ المعدل بالقانون ۱۲٦ / ۲۰۰۸ :
للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع - فضلا عن مدة الراحة المقررة - الحق في فترتين أخريين لهذا الغرض لا تقل كل منهما عن نصف ساعة ، و للعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين ، و تحسب هاتان الفترتان من ساعات العمل ، و لا الأجر
(۱) نص المادة ( ٤٦ ) من قانون الخدمة المدنية ۸۱ / ۲۰۱٦
يترتب علي ذلك أي تخفيض في قانون
تخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذى الاعاقة
تخفيض ساعات العمل لمن يعول شخص من ذوى الاعاقة
(۳) مادة ٢٤ من القانون ١٠ لسنة ۲۰۱۸ الخاص بذوى الاعاقة
تخفض ساعات العمل في جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية بواقع ساعة يوميا مدفوعة الاجر لذوى الاعاقة اولمن يرعى فعليا شخصا ذا اعاقة من أقاربه حتى الدرجة الثانية
(۲) نص المادة ١٣١ من اللائحة التنفيذية من قانون الخدمة المدنية ٨١ / ٢٠١٦
تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار
ساعة لكل من :
تخفض لكل :
1 - الموظف ذي الإعاقة.
۲ - الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص بهدف الإعاقة.
- الموظفة التي ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين.
٤ - الموظفة الحامل اعتبارا من الشهر السادس للحمل.
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك