صيغة محو جزاء ولمن يقدم اذا كان الجزاء من المحكمة التاديبية
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " طلبت من حضرتك صيغة محو جزاء ولمن يقدم اذا كان الجزاء من المحكمة التاديبية .. رجاء الرد والإفادة ؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
1- الموظف لايقدم طلب لمحو الجزاء
2- لا توجد صيغة لطلب محو الجزاء لانه لايوجد طلب محو الجزاء
3- محو الجزاء تبدء مدته من تاريخ صدور حكم المحكمة وليس من تاريخ التنفيذ لان تاريخ التنفيذ قد يتأخر لشهور
4- شئون العاملين هي التي تتولي اتخاذ اجراءات محو الجزاء لجميع العاملين حسب الجزاء وانقضاء المدة
أولا :
يحكم الموضوع
نص المادة 167 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
تمحى الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات المنصوص عليها في المادة ( 67 ) من القانون وذلك بقرار من السلطة المختصة بناء على عرض إدارة الموارد البشرية دون الحاجة إلى تقديم طلب من الموظف.
ثانيا :
المحو اصبح يتم عن طريق شئون العاملين مباشر دون التقدم بطلب ولكن علي الموظف ان يتابع ذلك ربما يسقط الاسم سهوا اوعمدا وقد تحتاج للمحو خاصة في حالة الترقيات
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك