موظفه بالمدرسة لديها ٤ أطفال ولدت ٢ قبل التعيين وولدت ۲ بعد استلام العمل ثم وضعت للمره الخامسة
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " موظفه بالمدرسة لديها ٤ أطفال ولدت ٢ قبل التعيين وولدت ۲ بعد استلام العمل اي اخذت اجازة وضع مرتين ثم وضعت للمره الخامسة. هل لها اجازة وضع على اساس انها المره الثالثه بعد استلام العمل؟ أم ليس لها بحكم ان هذه هي المرة الخامسه للوضع ؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة
تستحق اجازة الوضع لانها ستكون المرة الثالثة لها اثناء العمل وحالات
الوضع التي تمت قبل استلام العمل لا تؤثر علي عدد مرات اجازة الوضع لان القانون اشترط خلال مدة عملها بالخدمة المدنية
يحكم الموضوع
نص المادة رقم ٥٢ من قانون الخدمة المدنية ٢٠١٦/٨١ :
تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتي :
۲ - تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر ، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية ، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالي للوضع ، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناء على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبي المختص.
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك