ماهي علاقة التدريب بالتقرير .. للمعام والاداري ؟

ماهي علاقة التدريب بالتقرير للمعام والاداري؟

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال "ماهي علاقة التدريب بالتقرير للمعام والاداري ؟ " خلال السطور التالية :

الاجابة

التدريب تكليف واجب التنفيذ أو الاعتذار المقبول لجميع العاملين

المعلم الخاضع لقانون التعليم ۱۳۹ / ۱۹۸۱ وتعديلاته والاداري الخاضع للقانون ٨١ / ۲۰۱٦

أولا :

المعلم الخاضع لقانون التعليم يحكم الموضوع

نص المادة ٢٧ من اللائحة التنفيذية رقم  ٤٢٨ / ٢٠١٣ لا يجوز تقدير مستوى أداء العامل الخاضع لأحكام الباب السابع من قانون التعليم بمرتبة كفء في الحالتين الآتيتين :

1 - إذا أتيحت له فرصة التدريب ولم يجتزه بنجاح.

٢- إذا وقع عليه جزاء تأديبى بالخصم من الأجر أو الوقف عن العمل لمدة تزيد على ( خمسة أيام ) أو جوزى بجزاءات الخصم من الأجر أو الوقف عن العمل لمدد يجاوز مجموعها عشرة أيام أو جزاء أشد خلال العام الذي يوضع عنه التقرير.

ولا يجوز تقدير مستوى أداء العامل بمرتبة فوق المتوسط في الحالتين الآتيتين:

1- إذا أتيحت له فرصة التدريب وتخلف عنه، مالم يكن ذلك بعذر تقبله السلطة المختصة.

٢- إذا وقع عليه جزاء تأديبى بالخصم من الأجر أو الوقف عن العمل لمدة تزيد على ( عشرة أيام ) أو جوزى بجزاءات الخصم من الأجر أو الوقف عن العمل لمدد يجاوز مجموعها ( خمسة عشر يوما ) أو أى جزاء أشد فى العام الذي يوضع عنه التقرير.

ثانيا:

الخاضع للقانون ۸۱ / ۲۰۱٦ نص المادة ( ۷۸ ) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ٨١ لسنة ٢٠١٦

لا يجوز تقويم أداء الموظف بمرتبة ممتاز في الحالات الاتية :

( ۱ ) اذا وقع عليه جزاء الخصم من الاجر لمدة أو لمدد تزيد علي ثلاثة أيام أو بجزاء أشد خلال السنة التي يوضع عنها التقرير

(۲ ) اذا كان من شاغلي الوظائف القيادية او الوظائف الادارة الاشرافية ووقع عليه اي جزاء خلال السنة التي يوضع عنها التقرير

( ۳ ) اذا اتيحت له فرصة التدريب وتخلف عنه دون عذر مقبول أو لم يجتزه بنجاح