كل ما يخص : التقرير السنوي للمعلم .. طبقا للقانون 155

التقرير السنوي للمعلم

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " كل ما يخص : التقرير السنوي للمعلم .. طبقا للقانون 155 " خلال السطور التالية :

التقرير السنوي للمعلم

نص المادة ( ۲۰ ) من اللائحة التنفيذية للقانون ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧ بالقرار رقم ( ٢٨٤٠ ) لسنة ٢٠٠٧

لا يجوز تقدير مستوي أداء العامل الخاضع لاحكام الباب السابع من قانون التعليم المشار اليه

بمرتبة كفء في الحالتين الانيتين :

أ- اذا اتبحت له فرصة التدريب ولم يجتزه بنجاح

ب - اذا وقع عليه جزاء تأديبي بالخصم من الاجر او الوقف عن العمل لمدة تزيد عن عشرة ايام أو جوزي بجزاءات الخصم من الأجر أو الوقف عن العمل لمدد يجاوز مجموعها خمسة عشر يوما أو أي جزاء أتشد العام الذي يوضع عنه التقرير

ثانيا :

نص المادة ( ۲۷ ) من اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم الصادر بالقانون رقم ( ۱۳۹ ) لسنة

۱۹۸۱ المضاف بالقانون رقم ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧ المعدل بالقانون رقم ۹۳ لسنة ٢٠١٢ الصادر بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( ٤٢٨ ) لسنة ٢٠١٢

لايجوز تقدير مستوي أداء العامل الخاضع لاحكام الباب السابع من قانون التعليم المشار اليه

بمرتبة كفء في الحالتين الانيتين :

أ- اذا اتبحت له فرصة التدريب ولم يجتزه بنجاح

ب - اذا وقع عليه جزاء تأذيبي بالخصم من الاجر أو الوقف عن العمل لمدة تزيد علي خمسة أيام أو جوزي بجزاءات الخصم من الأجر أو الوقف عن العمل لمدد يجاوز مجموعها عشرة أيام او اي جزاء أشد خلال العام الذي يوضع عنه التقرير

ولا يجوز تقدير مستوي أداء العامل بمرتبة فوق المتوسط في الحالتين الآتيتين :

أ- اذا اتيحت له فرصة التدريب و تخلف عنه ما لم يكن ذلك بعذر تقبله السلطة المختصة

ب - اذا وقع عليه جزاء تأذيبي بالخصم من الاجر او الوقف عن العمل لمدة تزيد عن عشرة ايام أو جوزي بجزاءات الخصم من الأجر أو الوقف عن العمل لمدد يجاوز مجموعها خمسة عشر يوما او اي جزاء أشد في العام الذي يوضع عنه التقرير