📁 آخر الأخبار

المؤقت : كيف يستلم العهدة ؟ .. كيف احاسبه اذا وجد عجز في العهدة ؟

المؤقت : كيف يستلم العهدة ؟ .. كيف احاسبه اذا وجد عجز في العهدة؟

المؤقت .. كيف احاسبه اذا وجد عجز في العهدة؟

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " المؤقت كيف يستلم العهدة؟ كيف احاسبه اذا وجد عجز في العهدة؟ " خلال السطور التالية :

الاجابة

موضوع هام يجب ان يلم به جميع العاملين بالحكومة

خاصة المدارس والمعاهد ( العهدة تسلم للعامل والموظف المعين والمؤقت)

صندوق التأمين الحكومي لضمان أرباب العهد الصادر بقرار رئيس الجمهورية رقم  ٣٧١ / ١٩٨٦ وقرار وزير الاقتصاد رقم ٤٠٠ / ١٩٨٦ لائحة صندوق ارباب العهد وقرار رئيس الجمهورية ٢٨٢ / ۲۰۰٦ و الكتاب الدوري رقم  ۱۱۹ / ۲۰۱۹ الذي حدد أن يتم الخصم على أساسي ٣٠ يونيو ٢٠١٥ ولم يفرق بين خاضع أو غير خاضع لقانون الخدمة المدنية وبين العامل والموظف المعين أو المؤقت

أولا :

1- يحصل رسم الضمان من جميع العاملين الذين يشغلون وظيفة صراف أو محصل أو إحدى الوظائف ذات العهدة والمقصود بالعهدة هي ( النقود - أوراق الدمغة. الطوابع ذات القيمة . الأدوات - المهمات - السلف المستديمة - السلف المؤقتة ) .

٢ - ترسل الجهة خلال الشهر الأخير من السنة المالية بيان من نسختين على النموذج المعد لذلك متضمناً البيانات الآتية : -

أ - أسماء العاملين الذين يتعين التأمين عليهم في السنة المالية الحالية .

ب - قيمة ما يسند إلى كل منهم من عهدته .

ج - قيمة قسط التأمين الذين يتم استقطاعه إلى حساب الصندوق ويوقع على البيانات مدير شئون العاملين بما يقيد صحته ومدير الحسابات بما يقيد سداد جملة الأقساط

٣- بعد سجل في كل جهة لقيد أسماء أمناء العهد فيها على أن يتضمن البيانات الآتية :

اسم أمين العهدة - وظيفته - قيمة العهدة التقديرية - مرتبه - قيمة العهدة المؤمن عليها - قسط التأمين - المستخرج وتاريخ الاستقطاع .

4 - يكون مديروا المخازن وشئون العاملين والحسابات بجميع الجهات الخاضعة لأحكام هذا القرار مسئولين عن تطبيق أحكامه كل في حدود اختصاصه

 5- لا يجوز أن يستقطع من أمين العهدة نظير قسط التأمين زيادة عن 0.5% من أساسي ٣٠ / ٦ / ٢٠١٥ وتتحمل الجهة التابع لها ( المديرية - الإدارة ) بالفروق

ثانيا :

يتم تحرير تسختين من الذين شملتهم العهدة موضح بهما

اسماء العاملين الذين يتعين التأمين عليهم

- قيمه العهد التي تسند إلى كلا منهم

- قيمه قسط التأمين واجب السداد متضمنا حصة الحكومة وحصة الموظف

يتم التوقيع على هذه النسخ من رئيس شئون العاملين بالجهة بما يقيد صحة البيانات ويؤشر عليهما من رئيس الحسابات بما يقيد سداد اقساط التأمين لحساب الصندوق

وترسل النسختين مع ما يقيد سداد الأقساط المستحقة الى الصندوق في موعد غايتة اليوم الأول من السنه المالية المراد التأمين عنها

ثالثا :

على الجهة الإدارية حال نقل العهدة من موظف الى آخر يتم اخطار الصندوق بهذا التغير خلال 7 ايام عمل على الأكثر مع ذكر تاريخ تسليم العهدة الجديدة ويجب التأمين على الموظف ان كان لم يسدد الضامان قبل ذلك

رابعا : شروط واسعار العهد :

۱۰۰ % من قيمه العهدة اذا كانت تقودا أو أوراق دمغه أو طوابع

۱۰۰ % من قيمه العهدة اذا كانت من المهمات أو الأدوات على اساس اخرجرد

يؤمن على السيارات والموتوسيكلات بالكامل حسب آخر جرد بمراعاة الحد الأقصى للعدة

لا يقل مبلغ التأمين في جميع الأحوال عن ۲۰۰ ج ولا يزيد عن 100 الف ج ايا كانت العهدة

خامسا:

تحتسب حصة الموظف بنسبة 5 % من اخر مرتب أساسي ( أساسي ٣٠ / ٦ / ۲۰۱٥ ) مضروبا في ١٢ شهر ويستكمل القسط بحصة الحكومة في حالة لم تفي حصة الموظف يقيمه القسط

سادسا :

يحدد سعر التأمين لكل ۱۰۰ ج من مبلغ التأمين على النحو التالي

- ٦ فروش في السنه عن ١٠ الاف ج الأولى

- ۱۲ قرش في السنه عما يتجاوزال ١٠ الاف ج وحتى ٥٠ الف ج

- ٢٤ قرش في السنه عما يجاوز ال ٥٠ الف ج

- لا يجوز أن يقل الحد الأدنى لقسط التأمين عن جنيه واحدولا يزيد عن ١٧٤ج

مثال :

موظف اساسي ٣٠ / ٥  / ۲۰۱٥  له ٥۰۰ جنيه وطرقه عهدته قدرها ۱۰۰.۰۰۰ ج مائة ألف جنيه يكون رسم الضمان الواجب

سداده كالآتي :

ستة قروش في السنة عن العشرة آلاف الأولى ۱۰۰۰۰ × 6۱ فروش = 6 ج

۱۲ قرش في السنة عما يجاوز من عشرة آلاف إلى خمسون جنيه = 4000 × 12 قرش = 48 ج

٢٤ قرش في السنة عما يجاوز خمسين ألف ج = ٥٠٠٠٠ × ٢٤ قرش = ۱۲۰ ج

يصبح اجمالي المبلغ ١٧٤ ج

ما يجب أن يتحمله الموظف هو 0.5% من أساسي ٣٠  / ٦ / ۲۰۱٥ = ٥۰۰ × ۱۲ = 6۰۰۰ × ۱۰۰/۰٥ = ۳۰ جنيه

وهو أقصى مبلغ يتحمله الموظف وتتحمل الجهة باقي المبلغ وهو 144 ج

في حالة استاد عهدة إلى أمين عهدة آخر أو نقل العهدة من أمين إلى آخر خلال السنة المالية يستقطع قيمة رسم الصندوق من تاريخ استادها إليه .

. يقوم الصندوق بتعويض العجز في عهدة المؤمن عليه بالشروط الآتية :

1- أن يكون العجز ناشئاً عن إهمال أو غش أو تبديد أو اختلاس ارتكبه أمين العهدة أثناء سريان التأمين .

٢- أن تقوم الجهة التابع لها أمين العهدة بإخطار الصندوق بوقوع العجز بمجرد اكتشافه مع موافاة الصندوق بكافة البيانات والمستندات الدالة على اشتراكه

- ألا يقل مقدار التعويض المطالب به عن عشرون جنيه ولا يجاوز مائة ألف ج

ة - لا يجاوز قيمة التعويض مبلغ التأمين .

يسقط حق الجهة التابع لها أمين العهدة في مطالبة الصندوق بالتعويض في الحالات الآتية :

1 - عدم اكتشاف العجز خلال الستة شهور التالية لتاريخ وفاة أمين العهدة أو تركه الخدمة أو انتقال العهدة لأمين آخر .

٢- انقضاء شهر من تاريخ اكتشاف العجز دون اخطار الصندوق

٣- انقضاء سنتين من تاريخ اكتشاف العجز دون استيفاء البيانات والمستندات التي تؤيد طلب الجهة .

- لا يجوز التصريح بأجازة لأحد أمناء العهد إلا إذا تدب عامل آخر للقيام بالعمل في أثناء الأجازة على أن يتوافر في العامل المنتدب نفس شروط العامل الأصلي

تختص إدارة شئون العاملين بالجهة الإدارية ( المديرية أو الإدارات ) يطلب التأمين على أمناء العهد وحساب الأقساط الواجب سدادها في الصندوق ومتابعة السداد كما تقوم بالمطالبة بتعويض العجز في العهدة.

أخبار التعليم اليوم
أخبار التعليم اليوم
تعليقات



    close