مدرس اخذ إجازة مرضية ١٢ يوما واحتسبت منها خمسة ايام والمدة الاخرى لم تحتسب
ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال " لو فيه مدرس اخذ إجازة مرضية ١٢ يوما واحتسبت منها خمسة ايام والمدة الاخرى لم تحتسب حلها يكون ايه؟ " خلال السطور التالية :
الاجابة :
يجوز أن تحتسب هذه المدة من رصيد الاعتيادي من الرصيد الحالي أو الرصيد المتجمع السابق
الدليل
أولا :
فتوى الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع رقم ١٢٤٥٨ في ٣ / ۱۰ / ۲۰۱۸ ملف رقم ٨٦ / ١٢١٦ بجلسة ۱۲ / ۹ / ۲۰۱۸
باحتساب مدة انقطاع العامل من رصيد اجازاته الاعتيادية
انتهت الفتوى الى :
- أمان الانقطاع الذي يعود لسبب ارادي
يطبق في شأنه الأثر القانوني المترتب عليه انقطاع العامل عن عمله وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية
يتم تطبيق المادة ١٧٦ من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ٨١ / ٢٠١٦ وتنتهى خدمة الموظف عند انقطاعه المتصل مدة 15 يوم متصلة اذا لم يتقدم خلال 15 يوم التالية مايبرر الانقطاع
- الانقطاع الذي يعود لسبب غیر ارادی
تستنزل تلك المدة من رصيد الاجازات الاعتيادية للعامل ان كان له رصيد يسمح بذلك
عدم احتساب اللجنة الطبية لجزء من المدة ينطوى تحت الانقطاع المجبر وبناء عليه يتم احتساب المدة من رصيد الاعتيادي
ثانيا :
كتاب الجهاز المركزى للتنظيم والادارة الصادر في ٢٠٢٠/٨ الذي طالب بتعميم الفتوى والعمل بها
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك