هل الاجازة نصف اجر .. تجدد سنويا ؟

هل تجدد الاجازة نصف اجر ؟

ينشر لكم موقع أخبار التعليم اليوم .. اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية .. والتى تهم المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. واليوم نتناول بالتوضيح والشرح والاجابة موضوع وسؤال "هل الاجازة نصف اجر تجدد سنويا؟ " خلال السطور التالية :

هل الاجازة نصف اجر تجدد سنويا؟

الاجابة

لیست اجازة بنصف اجر

هذا نظام عمل و هو جوازي بمعنى يجوز ان توافق عليه جهة العمل ولا يجدد سنويا الا اذا صدر قرار بذلك من السلطة المختصة

ويجوز ان ترفضه وكان العمل به طبقا للقانون السابق ٤٧ لسنة ٧٨

يحكم هذا الموضوع

أولا :

نص المادة ( ٥٤ ) من قانون الخدمة المدنية ٨١ لسنة ٢٠١٦ :

يجوز للسلطة المختصة وفقا للقواعد التي تضعها الترخيص للموظف بأن بعمل بعض الوقت بناء على طلبه و ذلك مقابل نسبة من الاجر ويستحق الموظف في هذه الحالة الاجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة له بما يتفق مع الجزء من الوقت الذي خصصه لعمله

وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد احتساب الاجر المشار اليه

واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار اليه تؤدي الاشتراكات المستحقة وفقا لاحكام هذا القانون من الاجر المخفض علي اساس الأجر الكامل وتدخل المدة بالكامل ضمن مدة اشتراکها

ثانيا :

نص المادة ( ١٤٧  ) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ٨١ لسنة ٢٠١٦

نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أيا ما كان عدد ايام العمل بالوحدة وفي هذه الحالة يحصل الموظف علي ( %65 ) من أجره الوظيفي والمكمل والاجازات الاعتيادية والمرضية والعارضة المقررة