مقدمة عن موقعنا
أعزائي المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. يسر موقع أخبار التعليم اليوم ان يقدم اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية بالمدارس والادارات والمديريات التعليمية.
سؤال واجابة
يتناول موقع أخبار التعليم اليوم بالتوضيح والشرح والاجابة خلال
السطور التالية .. سؤال / موضوع مالي / اداري بـ ( المدارس / الادارات /
المديريات التعليمية ) عن "موظف حصل على جزاء خصم يوم من سنتين هل يظهر في صحيفة الاحوال الموظف ؟ " ويهم هذا الـ ( سؤال / موضوع ) كثيرا من
المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس فى الفترة الحالية ..
وبيحثون عن اجابة له مؤيده بالقوانين والقرارات والكتب الدورية الصادرة عن
وزارة التربية والتعليم :
السؤال
الاجابة
يجب الا يكتب بصحيفة الاحوال نهائيا
كل ما يتعلق بالجزاء والمحو لجميع العاملين معلم واداري لان قانون التعليم بتعديلاته ولائحته التنفيذية لم يتطرق الى الجزاءات أو المحو
يجب أن يتم المحو عند استكمال المدة عن طريق الموارد البشرية دون تقدم الموظف بطلب على الموارد البشرية ان تعد احصاء بالجزاءات ومدتها وعند انقضاء المدة تتخذ اجراءات المحو دون تدخل او تقديم طلب من الموظف
الجزاء من يوم الى خمسة ايام يتم المحو بعد انقضاء عام فقط ولا يكتب بصحيفة الاحوال
يحكم الموضوع
أولا :
المادة رقم ٦٧ من قانون الخدمة المدنية ٨١ / ٢٠١٦
تمحى الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية :
١ - سنة فى حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام.
٢ - سنتان في حالة اللوم والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يوما.
٣ - ثلاث سنوات في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يوما وحتى ثلاثين يوما.
٤ - أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزاء الفصل والإحالة إلى المعاش.
وتحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء.
ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل
ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التي ترتبت نتيجة له.
وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات المحو
ثانيا :
المادة ١٦٧ من اللائحة التنفيذية للقانون
تمحى الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات المنصوص عليها في المادة ( ٦٧ ) من القانون وذلك بقرار من السلطة المختصة
بناء على عرض إدارة الموارد البشرية دون الحاجة إلى تقديم طلب من الموظف.
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك