مقدمة عن موقعنا
أعزائي المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. يسر موقع أخبار التعليم اليوم ان يقدم اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية بالمدارس والادارات والمديريات التعليمية.
سؤال واجابة
يتناول موقع أخبار التعليم اليوم بالتوضيح والشرح والاجابة خلال
السطور التالية .. سؤال / موضوع مالي / اداري بـ ( المدارس / الادارات /
المديريات التعليمية ) عن " هل الاجازة بنصف الوقت تجدد سنويا أو مستمرة ؟ ومن يحاسب عقد عدم تجديدها ؟ " ويهم هذا الـ ( سؤال / موضوع ) كثيرا من
المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس فى الفترة الحالية ..
وبيحثون عن اجابة له مؤيده بالقوانين والقرارات والكتب الدورية الصادرة عن
وزارة التربية والتعليم :
السؤال
الاجابة
لا علاقة لها بالتجديد سنويا هي نظام عمل يجوز ان يستمر لسنوات ويجوز ان يوقف العمل بها
خطأ من يتصوراته واجب التجديد سنويا وعلى من يرى ذلك أن يأتي بالدليل
1- ليست اجازة لكنه نظام عمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر
2- هى نظام عمل يخضع للتراضي بين الطرفين جهة العمل والموظف
2 - لا تجدد سنويا لانها ليست اجازة ولكنه نظام عمل يجوز ان يتوقف العمل به
بعد عدة شهور بناء على رغبة احدهما ويجوز ان يستمر لسنوات
3 - لم يتم الاشارة الى مدة لهاي وجوب التجديد طبقا لقانون الخدمة المدنيةولائحته التنفيذية
يحكم الموضوع
1 - نص المادة ( ٥٤ ) من قانون الخدمة المدنية ٨١ لسنة ٢٠١٦ :
يجوز للسلطة المختصة وفقا للقواعد التي تضعها الترخيص للموظف بأن يعمل بعض الوقت
بناء على طلبه و ذلك مقابل نسبة من الاجر ويستحق الموظف في هذه الحالة الاجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة له بما يتفق مع الجزء من الوقت الذي خصصه لعمله وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد احتساب الاجر المشار اليه واستثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار اليه تؤدى الاشتراكات المستحقة وفقا لاحكام هذا القانون من الاجر المخفض على أساس الأجر الكامل وتدخل المدة بالكامل ضمن مدة اشتراكه
2- نص المادة ( ١٤٧ ) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر
يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أيا ما كان عدد ايام العمل بالوحدة وفى هذه الحالة يحصل الموظف على ( 65 % ) من أجره الوظيفي والمكمل والاجازات الاعتيادية والمرضية والعارضة المقررة
اكتب تعليقك اذا كان لديك اى تسائل عن الموضوع ، وسنجيبك فور مشاهدة تعليقك