عند خروج مدير مدرسه المعاش : هل يعطى التكليف بالاداره الوكيل أو مدرس من المدرسة ؟

مقدمة عن موقعنا

أعزائي المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس .. يسر موقع أخبار التعليم اليوم ان يقدم اجابات لكافة الاسئلة والموضوعات المتعلقة بالشئون المالية والادارية بالمدارس والادارات والمديريات التعليمية.

سؤال واجابة

يتناول موقع أخبار التعليم اليوم بالتوضيح والشرح والاجابة خلال السطور التالية .. سؤال / موضوع مالي / اداري بـ ( المدارس / الادارات / المديريات التعليمية ) عن "  عند خروج مدير مدرسه المعاش : هل يعطى التكليف بالاداره الوكيل أو مدرس من المدرسة ؟ " ويهم هذا الـ ( سؤال / موضوع ) كثيرا من المعلمين والمعلمات ومديرى ووكلاء وادارى المدارس فى الفترة الحالية .. وبيحثون عن اجابة له مؤيده بالقوانين والقرارات والكتب الدورية الصادرة عن وزارة التربية والتعليم :

السؤال 

 الاجابة

هناك فرق بين حصول مدير المدرسة على اجازة وبين الاحالة للمعاش

1- عند مغادرته للمدرسة في حالة حصوله على اجازة أو حضور اجتماع مهما كانت مدة تركه للمدرسة سواء ساعات او شهور فيجب عليه ان يكلف من يقوم بالعمل مكانه

٢ - من الأولى أن يكلف المدير الوكيل لانه القيادة الثانية بالمدرسة ولكن ليس شرط ان يكلف الوكيل فيجوز له تكليف من يشاء ليحل محله

طالبن من الوزارة أن تصدر تعليمات في سطر فقط
يحل الوكيل محل المدير عند غيابه

كما هي التعليمات لرئيس لجنة امتحانات الشهادات والمراقب الأول

ثانيا : عند الاحالة للمعاش

1 - يصدر قرار انهاء الخدمة من العام السابق بمعنى ان جميع من يحالون للمعاش في عام ٢٠٢٤ يصدر قرار انهاء خدمتهم خلال عام ٢٠٢٣ لذلك ميعاد الاحالة يكون معلوم للجميع قبلها بشهور

2 - تنتهى علاقة المدير بالعمل فلا صلاحية له بالتكليف

3- الأولى ان يترك الأمر الى الادارة تكلف من تراه لحين الاعلان عن الوظيفة تلف احد ليحل محله لا يكون تكليف ولكن يرفع بالرأي الى الادارة ويصيح

4 - التنفيذ باعتماد الادارة له واذا لم تعتمده لا يأخذ صفة الوجوب